Work in the gig economy: legal questions of new forms of work in crowd and cloud (Arbeit in der Gig-Economy: Rechtsfragen neuer Arbeitsformen in Crowd und Cloud)

The internet, which is cheaply available all the time to everybody, provides companies the opportunity to enter into very short-term contracts to realise individual services (gigs) with service providers rather than entering permanent employment relationships. Platforms play a very important role in this gig economy by liaising between the crowd of potential service providers and the requesters for such services. At a first glance, the work realised that way seems to be unregulated and to provide little protection as it relates, so the common opinion, to self-employed service providers. But is this really the case? In this book, edited by Martin Risak (University of Vienna) and Doris Lutz (Chamber of Labour Vienna) the authors from academia and practice address the manifold labour and social law related questions related to work in the gig economy. This also covers specific case studies of different fields of the gig economy (amongst others, Uber and Clickworker). Chapters on the co-determination rights of the works council, organisational strategies for trade unions, the data protection regulation as well as legal policy conclusions complete the publication. ‘Work in the gig economy’ provides practical support to solve concrete legal questions as well as in important contribution to further discussions on the future world of work. (German: Das für alle kostengünstig dauernd verfügbare Internet bietet die Möglichkeit für Unternehmen, mit LeistungserbringerInnen statt stabilen Arbeitsverhältnissen nur noch sehr kurzfristige Verträge zur Erbringung einzelner Leistungen (Gigs) abzuschließen. Bei dieser Gig-Economy spielen Plattformen eine sehr wichtige Rolle, die die Verbindung zwischen der Masse potenzieller LeistungserbringerInnen (der Crowd) und den Nachfragern dieser Leistungen herstellen. Die derart erbrachte Arbeit erscheint auf den ersten Blick unreguliert und bietet wenig Schutz, da es sich, so die weitläufige Ansicht, doch um lauter selbständige LeistungserbringerInnen handelt – aber ist das wirklich so? Die aus der Wissenschaft und Praxis stammenden AutorInnen gehen in diesem von Martin Risak (Universtät Wien) und Doris Lutz (AK Wien) herausgegebenen Buch auf die mannigfaltigen mit der Arbeit in der Gig-Economy verbundenen arbeits- und sozialrechtlichen Fragen ein. Dabei werden auch konkrete Fallbeispiele aus unterschiedlichen Bereichen der Gig-Economy (u.a. Uber und Clickworker) behandelt. Kapitel über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats, Organisationstrategien für Gewerkschaften, das Datenschutzrecht sowie rechtspolitische Schlussfolgerungen runden das Werk ab. „Arbeit in der Gig-Economy“ bietet so sowohl eine Handreichung zur Lösung konkreter Rechtsfragen als auch einen wichtigen Beitrag für die weiterführende Diskussion über die Arbeitswelt der Zukunft.)

Risak, M. and Lutz, D. (2017), Work in the gig economy: legal questions of new forms of work in crowd and cloud (Arbeit in der Gig-Economy: Rechtsfragen neuer Arbeitsformen in Crowd und Cloud), ÖGB-Verlag, Vienna.

Metadata

  • no specific sector focus
  • Austria
  • 2017
  • Research publication
  • representation, industrial relations, social dialogue, legal issues, privacy, data protection
  • German
  • ÖGB-Verlag (Publisher)
  • Qualitative research
  • Not available
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