ERM Annual Report 2014: Restructuring in the public sector

Annual report
Mis à jour
12 Mars 2015
Publié
04 Mars 2015
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Résumé

The European Restructuring Monitor’s annual report for 2014 explores the rapid transformation of the public sector in Europe since the onset of the financial crisis in 2008. Initially, employment expansion in the sector helped to stabilise Europe’s economy while the private sector suffered severe job losses. However, subsequent austerity measures (or fiscal consolidation) have brought in their wake widespread restructuring in the public sector. Hiring freezes have meant the public sector workforce has shrunk and become significantly older, with more female workers. Lack of job security means working in the public sector is no longer quite as attractive. More restructuring will undoubtedly occur, and it is vital that those involved in its planning develop a more forward-looking, anticipatory strategy, to soften the blow for those workers who leave and to enhance conditions for those who stay. 

  • Full report

    Number of Pages: 
    120
    Reference No: 
    EF1470
    ISBN: 
    978-92-897-1310-8
    Catalogue: 
    TJ-AL-14-001-EN-C
    DOI: 
    10.2806/92093
    Catalogue info

    ERM Annual Report 2014: Restructuring in the public sector

    The European Restructuring Monitor’s annual report for 2014 explores the rapid transformation of the public sector in Europe since the onset of the financial crisis in 2008. Initially, employment expansion in the sector helped to stabilise Europe’s economy while the private sector suffered severe job losses. However, subsequent austerity measures (or fiscal consolidation) have brought in their wake widespread restructuring in the public sector.

  • Executive summary

    Number of pages: 
    2
    Reference No: 
    EF14701
    Catalogue info

    Rapport annuel 2014 de l’ERM: les restructurations dans le secteur public

    Authors: 
    Eurofound

    Le rapport annuel 2014 de l’European Restructuring Monitor (ERM – outil de veille sur les restructurations d’entreprises) explore la transformation rapide du secteur public en Europe, depuis le début de la crise financière en 2008. Initialement, l’expansion de l’emploi dans le secteur a aidé à stabiliser l’économie de l’Europe tandis que le secteur privé était touché par d’importantes pertes d’emplois. Mais les mesures d’austérité qui ont suivi (ou l’assainissement budgétaire) ont apporté dans leur sillage une vaste phase de restructuration du secteur public. Le gel des embauches a entraîné une réduction et un vieillissement sensible de la main-d’œuvre du secteur public, qui comporte désormais plus de femmes. La sécurité de l’emploi n’y étant plus assurée, le secteur public ne constitue plus un domaine d’emploi aussi attrayant. Le rapport décrit les divers instruments mis en place par les autorités publiques (gels des salaires, suppressions d’emplois/licenciements et retraite anticipée/progressive,…), ainsi que d’autres solutions telles que le partage du travail et la réaffectation. Le développement de nouvelles formes d’emploi dans le secteur public – par exemple, le recours aux contrats «zéro heure» – est documenté dans les études de cas d’un certain nombre de pays. Enfin, le rapport examine l’incidence globale des restructurations sur ceux qui restent et ceux qui partent.

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Part of the series

  • European Restructuring Monitor

    The European Restructuring Monitor has reported on the employment impact of large-scale business restructuring since 2002. This series includes its restructuring-related databases (events, support instruments and legislation) as well as case studies and publications.

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