Polarisation et qualité de l’emploi durant la crise: «European Jobs Monitor» 2013

Ce rapport décrit les récentes évolutions structurelles de l’emploi sur les marchés du travail européens avant, pendant et après la récession de 2008-2009. Il conclut que la destruction de l’emploi dans toute l’Europe durant la récession a été très polarisante sur le plan de la structure salariale et que la polarisation a diminué en 2010-2012. Une approche fondée sur l’emploi permet de déterminer l’incidence que les évolutions en matière d’emploi au niveau des États membres et de l’Union européenne ont eu sur les différents quintiles de la répartition des salaires. Parmi les critères permettant de classer les emplois, deux autres critères se fondent sur le niveau moyen d’éducation des titulaires d’emploi et sur une mesure multidimensionnelle de la qualité de l’emploi, l’indice non pécuniaire de la qualité de l’emploi. Ce nouvel indice, dérivé de données de la cinquième enquête européenne sur les conditions de travail, repose sur l’agrégation de données concernant toute une série d’attributs de l’emploi que les scientifiques sociaux relient au bien-être des travailleurs.



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