Nouvelles formes d'emploi

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De nouvelles formes d'emploi apparaissent en Europe. Elles se distinguent des emplois standard ou non standard traditionnels de multiples façons. Certaines modifient la relation employeur-employé, d'autres l'organisation et le rythme du travail, voire l'ensemble de ces éléments. Ce projet a permis de recenser neuf formes d'emploi nouvelles ou émergentes depuis le début des années 2000 en Europe. Malgré leur diversité, elles accroissent toutes la flexibilité pour les employeurs ou les travailleurs, voire les deux. Certaines de ces formes de travail sont susceptibles de bénéficier tout autant aux employeurs qu’aux travailleurs, mais plusieurs d’entre elles risquent d'avoir des répercussions préoccupantes sur les conditions de travail et le marché de l'emploi. Ce rapport formule des recommandations politiques concernant la sensibilisation aux problèmes potentiels et l'établissement de filets de sécurité pour les travailleurs.

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