Labour market change

Le salaire décent, en théorie et en pratique

Le salaire décent a été défini comme «un montant de revenus permettant de faire face aux dépenses de première nécessité et de bénéficier en outre d’un niveau de vie socialement acceptable» (United Kingdom Living Wage Commission). Au cours des dernières décennies, des initiatives en faveur du salaire décent ont vu le jour dans un petit nombre de pays principalement anglophones, notamment le Royaume-Uni et l'Irlande. Ces initiatives se sont développées en réaction à l’inadéquation des revenus pour de nombreux ménages de travailleurs tributaires des montants du salaire minimum légal. Elles définissent une méthode de calcul d’un salaire qui permettrait aux salariés et aux personnes à leur charge de vivre dans la dignité, conformément aux dispositions en matière de salaire équitable prévues dans le socle européen des droits sociaux adopté en 2017. L’objectif de ce rapport est de fournir aux décideurs politiques un guide pratique concernant la notion de salaire décent.

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