Foundation Focus - Pratiques avantageuses pour tous: Renforcer la croissance et la compétitivité dans les entreprises européennes

Foundation Focus
Publié
7 Juillet 2014
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Auteur(s): 
Eurofound

Résumé

Ce numéro de Foundation Focus se penche sur les pratiques avantageuses pour tous, sur le lieu de travail en Europe, qui aident les entreprises à se développer et à innover, tout en renforçant leur compétitivité. Que nous apprend l’enquête sur les entreprises européennes quanRead more
Ce numéro de Foundation Focus se penche sur les pratiques avantageuses pour tous, sur le lieu de travail en Europe, qui aident les entreprises à se développer et à innover, tout en renforçant leur compétitivité. Que nous apprend l’enquête sur les entreprises européennes quant aux pratiques en vigueur sur le lieu de travail en ce qui concerne l’organisation du travail, les politiques de ressources humaines, la participation du personnel et le dialogue social? Quels sont les liens entre l’organisation du travail et l’innovation, et quelle est leur incidence sur les employeurs et les salariés? Quel sera le rôle de la garantie européenne pour la jeunesse dans la reconstruction de l’économie de l’Europe? Quelles sont les mesures prises au niveau européen pour améliorer les stratégies d’inclusion active? Pourquoi les salariés devraient-ils s’impliquer davantage dans les entreprises? Que faire pour soutenir la conciliation du travail et des soins? Et quelle contribution le dialogue social peut-il apporter aux performances et à l’innovation des entreprises?
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    Nº de référence: 
    EF1424
    ISBN: 
    1725-6763
    Nº de catalogue: 
    TJ-AH-14-001-FR-N
    Catalogue info

    Foundation Focus - Pratiques avantageuses pour tous: Renforcer la croissance et la compétitivité dans les entreprises européennes

    Auteur(s): 
    Eurofound

    Ce numéro de Foundation Focus se penche sur les pratiques avantageuses pour tous, sur le lieu de travail en Europe, qui aident les entreprises à se développer et à innover, tout en renforçant leur compétitivité. Que nous apprend l’enquête sur les entreprises européennes quant aux pratiques en vigueur sur le lieu de travail en ce qui concerne l’organisation du travail, les politiques de ressources humaines, la participation du personnel et le dialogue social? Quels sont les liens entre l’organisation du travail et l’innovation, et quelle est leur incidence sur les employeurs et les salariés? Quel sera le rôle de la garantie européenne pour la jeunesse dans la reconstruction de l’économie de l’Europe? Quelles sont les mesures prises au niveau européen pour améliorer les stratégies d’inclusion active? Pourquoi les salariés devraient-ils s’impliquer davantage dans les entreprises? Que faire pour soutenir la conciliation du travail et des soins? Et quelle contribution le dialogue social peut-il apporter aux performances et à l’innovation des entreprises?

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