Working conditions

Le statut professionnel joue-t-il un rôle dans la qualité de l’emploi et du travail?

Policy brief
Publié
22 Novembre 2018
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Résumé

Les deux tiers de la main-d’œuvre de l’UE occupent des emplois permanents à temps plein; le dernier tiers a un statut professionnel ‘atypique’: emploi temporaire ou à temps partiel, ou encore travail indépendant. Compte tenu de la diversité des statuts professionnels, il convient de se demander sRead more

Les deux tiers de la main-d’œuvre de l’UE occupent des emplois permanents à temps plein; le dernier tiers a un statut professionnel ‘atypique’: emploi temporaire ou à temps partiel, ou encore travail indépendant. Compte tenu de la diversité des statuts professionnels, il convient de se demander si les conditions de travail diffèrent d’un statut à l’autre. La présente note d’orientation utilise les données de l’enquête européenne sur les conditions de travail de 2015 pour étudier la qualité des emplois associée aux différents statuts professionnels dans les 28 États membres de l’UE. Elle constate que les travailleurs temporaires et à temps partiel, ainsi que les travailleurs indépendants sans salariés, sont plus susceptibles de souffrir d’une faible qualité de l’emploi et du travail que les salariés permanents.

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  • European Working Conditions Survey 2015

    Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) paints a wide-ranging picture of Europe at work across countries, occupations, sectors and age groups. This series consists of findings from the EWCS 2015, the sixth edition of the survey. The survey was first carried out in 1990.

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