Working conditions

Femmes cadres: sous-représentées et surchargées?

Policy brief
Publié
2 Octobre 2018
pdf
Formats and languages

Résumé

Malgré des années de politique d’égalité entre les hommes et les femmes, les hommes sont deux fois plus nombreux que les femmes à occuper des postes de cadres. Alors que des obstacles structurels continuent à entraver l’avancement professionnel des femmes, les femmes elles-mêmes peuvent être dissRead more

Malgré des années de politique d’égalité entre les hommes et les femmes, les hommes sont deux fois plus nombreux que les femmes à occuper des postes de cadres. Alors que des obstacles structurels continuent à entraver l’avancement professionnel des femmes, les femmes elles-mêmes peuvent être dissuadées d’accéder à des postes de cadres si elles ont l’impression que ce statut aura une incidence négative sur leur vie professionnelle et privée. Quelle est l’expérience des femmes cadres et comment remédier à leur sousreprésentation? La présente note d’orientation cherche à répondre à ces questions en examinant la qualité de l’emploi des cadres, hommes et femmes confondus, et les répercussions du statut de cadre sur la vie privée.

Read less

Formats and languages

Part of the series

  • European Working Conditions Survey 2015

    Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) paints a wide-ranging picture of Europe at work across countries, occupations, sectors and age groups. This series consists of findings from the EWCS 2015, the sixth edition of the survey. The survey was first carried out in 1990.

Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Ajouter un commentaire