Social dialogue, working time arrangements and work–life balance in European companies

Report
Mis à jour
19 Janvier 2010
Publié
8 Décembre 2009
pdf
Formats
Executive summary in 24 languages
Télécharger

Résumé

Working time policies, although designed within the national and sectoral framework and the boundaries of institutional regulations, are fine-tuned and implemented at the level of each company, taking account of the environment in which the company operates and the workforce it is employing. HencRead more

Working time policies, although designed within the national and sectoral framework and the boundaries of institutional regulations, are fine-tuned and implemented at the level of each company, taking account of the environment in which the company operates and the workforce it is employing. Hence, companies have placed more importance on working time organisation in recent years. In light of this, the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions launched in 2004 its first Establishment Survey on Working Time and Work–Life Balance (ESWT), covering a large array of working time arrangements such as flexible working hours, overtime, part-time work, work at unusual hours, childcare leave or other forms of long-term leave, and phased or early retirement. 

Read less

Formats

  • Rapport

  • Executive summary

    Nº de référence: 
    ef09381
    Catalogue info

    Dialogue social, aménagements du temps de travail et équilibre vie-travail dans les entreprises européennes - Note de synthèse

    Auteur(s): 
    Eurofound
    L’enquête ESWT a été réalisée dans 21 pays européens: les quinze «anciens» États membres de l’Union européenne et les six nouveaux États membres (République tchèque, Chypre, Hongrie, Lettonie, Pologne et Slovénie). Dans plus de 21 000 entreprises, aussi bien privées que publiques, des responsables du personnel et, le cas échéant, des représentants des salariés ont été interrogés sur les aménagements du temps de travail et l’équilibre vie-travail sur le lieu de travail. Les résultats de l’enquête offrent un aperçu unique des diverses formes de dialogue social, d’aménagements du temps de travail et de mesures destinées à favoriser l’équilibre vie-travail et actuellement en place au sein des entreprises européennes.


    Disponible au téléchargement en 24 langues

    Télécharger

Part of the series

  • European Company Survey 2004

    Eurofound’s European Company Survey (ECS) maps and analyses company policies and practices which can have an impact on smart, sustainable and inclusive growth, as well as the development of social dialogue in companies. This series consists of outputs from the first edition of the survey carried out in 2004–2005 under the name European Establishment Survey on Working Time and Work-Life Balance. 

Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Ajouter un commentaire