Employment polarisation and job quality in the crisis: European Jobs Monitor 2013

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Mis à jour
13 Mars 2013
Publié
13 Mars 2013
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Résumé

This report describes recent structural shifts in employment in European labour markets before, during and after the 2008–2009 recession. It finds that employment destruction across Europe in the recession was strongly polarising in terms of the wage structure, while there was less polarisation in 2010–2012. A jobs based approach identifies how net employment shifts at Member State and EU level have been distributed across jobs in different quintiles of the wage distribution. An executive summary is available - see Related content.
  • Full report

    Number of Pages: 
    81
    Reference No: 
    ef1304
    Catalogue info

    Employment polarisation and job quality in the crisis: European Jobs Monitor 2013

    This report describes recent structural shifts in employment in European labour markets before, during and after the 2008–2009 recession. It finds that employment destruction across Europe in the recession was strongly polarising in terms of the wage structure, while there was less polarisation in 2010–2012. A jobs based approach identifies how net employment shifts at Member State and EU level have been distributed across jobs in different quintiles of the wage distribution.

  • Executive summary

    Number of pages: 
    2
    Reference No: 
    ef13041
    Catalogue info

    Polarisation et qualité de l’emploi durant la crise: «European Jobs Monitor» 2013

    Authors: 
    Eurofound
    Ce rapport décrit les récentes évolutions structurelles de l’emploi sur les marchés du travail européens avant, pendant et après la récession de 2008-2009. Il conclut que la destruction de l’emploi dans toute l’Europe durant la récession a été très polarisante sur le plan de la structure salariale et que la polarisation a diminué en 2010-2012. Une approche fondée sur l’emploi permet de déterminer l’incidence que les évolutions en matière d’emploi au niveau des États membres et de l’Union européenne ont eu sur les différents quintiles de la répartition des salaires. Parmi les critères permettant de classer les emplois, deux autres critères se fondent sur le niveau moyen d’éducation des titulaires d’emploi et sur une mesure multidimensionnelle de la qualité de l’emploi, l’indice non pécuniaire de la qualité de l’emploi. Ce nouvel indice, dérivé de données de la cinquième enquête européenne sur les conditions de travail, repose sur l’agrégation de données concernant toute une série d’attributs de l’emploi que les scientifiques sociaux relient au bien-être des travailleurs.



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Part of the series

  • European Jobs Monitor

    This series brings together publications and other outputs of the European Jobs Monitor (EJM), which tracks structural change in European labour markets. The EJM analyses shifts in the employment structure in the EU in terms of occupation and sector and gives a qualitative assessment of these shifts using various proxies of job quality – wages, skill-levels, etc.

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