Occupational profiles in working conditions: Identification of groups with multiple disadvantages

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Mis à jour
19 Août 2014
Publié
19 Août 2014
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Résumé

Job quality indexes are constructed on the basis of such aspects of working conditions as earnings, prospects, working time, and intrinsic job quality. Occupations where job quality is consistently low are labelled ‘occupations with multiple disadvantages’. This report uses data from the fifth European Working Conditions Survey to identify such occupations. It finds that workers in mid-skilled manual and lowskilled occupations do quite poorly when it comes to earnings, prospects and intrinsic job quality, and they report relatively low levels of both physical and mental well-being. However, their working time quality is generally good. In contrast, workers in high-skilled occupations do relatively well on almost all job quality indicators, except working time. An executive summary is also available - see Related content.

 

  • Full report

    Number of Pages: 
    74
    Reference No: 
    ef1413
    Catalogue info

    Occupational profiles in working conditions: Identification of groups with multiple disadvantages

    Job quality indexes are constructed on the basis of such aspects of working conditions as earnings, prospects, working time, and intrinsic job quality. Occupations where job quality is consistently low are labelled ‘occupations with multiple disadvantages’. This report uses data from the fifth European Working Conditions Survey to identify such occupations. It finds that workers in mid-skilled manual and lowskilled occupations do quite poorly when it comes to earnings, prospects and intrinsic job quality, and they report relatively low levels of both physical and mental well-being. However, their working time quality is generally good. In contrast, workers in high-skilled occupations do relatively well on almost all job quality indicators, except working time.

  • Executive summary

    Number of pages: 
    2
    Reference No: 
    ef14131
    Catalogue info

    Profils professionnels liés aux conditions de travail: identification des groupes à inconvénients multiples

    Authors: 
    Eurofound
    Les indicateurs de qualité de l’emploi sont élaborés sur la base de certains aspects des conditions de travail tels que les salaires, les perspectives de carrière, le temps de travail, et la qualité intrinsèque de la qualité de l’emploi (incluant les compétences, le degré d’autonomie, l’environnement social, les risques physiques et l’intensité du travail). Les professions dont la qualité de l’emploi est faible sont désignées comme «professions cumulant de multiples inconvénients», où les conditions de travail sont telles qu’il est difficile pour les travailleurs de conserver leur emploi. Ce rapport se base sur les données de la cinquième enquête européenne sur les conditions de travail pour recenser ces professions. Il révèle que les travailleurs exerçant des métiers manuels moyennement et faiblement qualifiés enregistrent des résultats médiocres en ce qui concerne les salaires, les perspectives de carrière et la qualité intrinsèque de l’emploi. Ces travailleurs déclarent par ailleurs des niveaux relativement bas de bien-être physique et mental. Cependant, la qualité de leur temps de travail est généralement satisfaisante. En revanche, les travailleurs exerçant des emplois hautement qualifiés présentent des résultats relativement satisfaisants pour presque tous les indicateurs de la qualité de l’emploi, sauf en ce qui concerne le temps de travail.



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