Job tenure in turbulent times

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Mis à jour
16 Juillet 2015
Publié
15 Juillet 2015
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Executive summary in 22 languages
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Résumé

This report describes the findings of a study of change in job tenure between 2002 and 2012 in the EU. The study examined change in mean tenure as well as the distribution of short and long tenure in the EU and in individual Member States. It also looked at differences in tenure according to diffRead more

This report describes the findings of a study of change in job tenure between 2002 and 2012 in the EU. The study examined change in mean tenure as well as the distribution of short and long tenure in the EU and in individual Member States. It also looked at differences in tenure according to different sociodemographic and job characteristics (gender, age, skill level, permanent and temporary employment, occupation and economic sector), examining in particular how tenure evolved before and during the economic and financial crisis. The link between job tenure and earnings was also investigated. Although the descriptive evidence did not reveal a decline in mean tenure or a decline in the relative importance of long-term employment relationships, analyses controlling for certain sociodemographic and job characteristics provided some evidence of an underlying trend of declining average tenure in EU Member States. 

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  • Rapport

    Nombre de pages: 
    112
    Nº de référence: 
    EF1524
    ISBN: 
    978-92-897-1385-6
    DOI: 
    10.2806/420768
    Catalogue info

    Job tenure in turbulent times

    This report describes the findings of a study of change in job tenure between 2002 and 2012 in the EU. The study examined change in mean tenure as well as the distribution of short and long tenure in the EU and in individual Member States. It also looked at differences in tenure according to different sociodemographic and job characteristics (gender, age, skill level, permanent and temporary employment, occupation and economic sector), examining in particular how tenure evolved before and during the economic and financial crisis.

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  • Executive summary

    Nº de référence: 
    EF15241
    Catalogue info

    L’ancienneté au travail en période de turbulences économiques

    Auteur(s): 
    Eurofound

    Le présent rapport décrit les conclusions d'une étude sur les modifications de l'ancienneté au travail entre 2002 et 2012 dans l'Union européenne. Cette étude a examiné les modifications de l'ancienneté moyenne ainsi que la répartition de la faible et de la langue ancienneté dans l'UE et chacun des pays membres. Elle a également analysé les différences d'ancienneté en fonction de diverses caractéristiques sociaux démographiques et professionnelles (sexe, âge, niveau de qualification, emploi permanent et intérimaire, profession et secteur économique), en examinant notamment comment l'ancienneté a évolué avant et pendant la crise économique et financière. Le lien entre l'ancienneté au travail et le revenu a également été analysé. Si les données descriptives n'ont pas révélé de diminution de l'ancienneté moyenne ni de baisse de l'importance relative des relations d'emplois de longue durée, des analyses effectuant un contrôle sur certaines caractéristiques sociodémographiques et professionnelles montrent des signes probants d'une tendance sous-jacente à la baisse de l'ancienneté moyenne dans les États membres de l'UE.

     

    Disponible au téléchargement en 22 langues

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