Working and caring: Reconciliation measures in times of demographic change

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22 Octobre 2015
Publié
22 Octobre 2015
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Résumé

As the average age of the European population and of the European workforce rises, more people of working age will have to combine employment with the provision of care, especially to elderly relatives. There are many actors and institutions involved in organising such care, and many institutional frameworks governing the issue of reconciling care and employment. This study shows the challenges involved in combining work and care, and what measures are available to working carers to allow them to balance these demands. Such measures may be contained in national labour legislation, collective agreements or company initiatives – or in a combination of the three. While a few EU Member States are much further along than others in terms of enabling people to combine working life with care, a great deal remains to be done in all countries to enable working carers to remain in the job market while meeting the demands of looking after a relative at home. An executive summary is available - see Related content.

  • Full report

    Number of Pages: 
    126
    Reference No: 
    EF1534
    ISBN: 
    978-92-897-1392-4
    Catalogue: 
    TJ-04-15-472-EN-N
    DOI: 
    10.2806/766197
    Catalogue info

    Working and caring: Reconciliation measures in times of demographic change

    As the average age of the European population and of the European workforce rises, more people of working age will have to combine employment with the provision of care, especially to elderly relatives. There are many actors and institutions involved in organising such care, and many institutional frameworks governing the issue of reconciling care and employment.

  • Executive summary

    Number of pages: 
    2
    Reference No: 
    EF15341
    Catalogue info

    Travail et prise en charge: Mesures de conciliation en période de changement démographique

    Authors: 
    Eurofound

    Compte tenu de l'augmentation de l'âge moyen de la population européenne et de la main-d'œuvre européenne, davantage de personnes en âge de travailler devront combiner un emploi avec la prise en charge, en particulier vis-à-vis de parents âgés. Un grand nombre d'acteurs et d'institutions sont impliqués dans l'organisation d'une telle prise en charge, et de nombreux cadres institutionnels régissent la question de la conciliation de la prise en charge et d'un emploi. La présente étude montre comment les aidants actifs parviennent à combiner travail et prise en charge, et les mesures qu'ils peuvent prendre pour équilibrer ces exigences. Ces mesures peuvent figurer dans la législation nationale du travail, les conventions collectives ou initiatives des entreprises, ou des combinaisons de ces trois cadres. Certains États membres de l'UE sont beaucoup plus avancés que d'autres sur le plan de l'aide aux travailleurs à combiner vie professionnelle et prise en charge, mais il reste encore beaucoup à faire pour permettre aux aidants actifs de rester sur le marché de l'emploi tout en répondant aux exigences liées à la prise en charge d'un parent à domicile.

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