Sustainable work throughout the life course: National policies and strategies

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Mis à jour
02 Août 2016
Publié
27 Juillet 2016
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Résumé

European countries face the challenges of ageing populations supported by shrinking workforces, more precarious types of employment, and in many cases, a decreasing number of jobs in the wake of the economic crisis. As a result, the issue of how to enable more people to participate in the labour market and to continue to do so until an older age has become a key policy issue in all EU Member States. These challenges might be met by adopting an approach to work that puts sustainability at its centre. Sustainable work means that ‘living and working conditions are such that they support people in engaging and remaining in work throughout an extended working life’. This study analyses national policies that help to achieve sustainable work in 10 EU Member States. It looks at how these policies are being implemented, whether they are integrated into a coherent framework, and whether they are complementary or contradictory. An executive summary is available - see Related content.

  • Full report

    Number of Pages: 
    98
    Reference No: 
    EF1610
    ISBN: 
    978-92-897-1470-9
    Catalogue: 
    TJ-01-16-407-EN-C
    DOI: 
    10.2806/34637
    Catalogue info

    Sustainable work throughout the life course: National policies and strategies

    European countries face the challenges of ageing populations supported by shrinking workforces, more precarious types of employment, and in many cases, a decreasing number of jobs in the wake of the economic crisis. As a result, the issue of how to enable more people to participate in the labour market and to continue to do so until an older age has become a key policy issue in all EU Member States.

  • Executive summary

    Number of pages: 
    2
    Reference No: 
    EF16101
    Catalogue info

    Travail durable tout au long de la vie: politiques et stratégies nationales

    Authors: 
    Eurofound

    Les pays européens affrontent les défis suivants: une population vieillissante, soutenue par une main-d’œuvre plus réduite, des formes d’emplois plus précaires et, dans de nombreux cas, une diminution du nombre d’emplois consécutive à la crise économique. En conséquence, une question a acquis une importance majeure dans tous les États membres de l’UE: comment permettre à plus d’individus de participer au marché de l’emploi et de continuer à travailler à un âge plus avancé? Il serait possible de relever ces défis en adoptant une approche du travail axée sur la durabilité. Par «travail durable», on comprend que «les conditions de vie et de travail sont telles qu’elles aident les personnes à s’impliquer dans leur travail et à rester actives durant une vie professionnelle prolongée». Cette étude analyse les politiques nationales qui aident à atteindre la durabilité du travail dans dix États membres de l’UE. Elle examine comment ces politiques sont appliquées, si elles sont intégrées dans un cadre cohérent et si elles sont complémentaires ou contradictoires.

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