Employment transitions and occupational mobility in Europe: The impact of the Great Recession

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4 Juillet 2017
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This study investigates employment and occupational mobility in Europe before and after the 2008 financial crisis, with the aim of linking individual-level employment transitions to the broad labour market developments during the crisis, such as the surge in unemployment and the phenomenon of jobRead more

This study investigates employment and occupational mobility in Europe before and after the 2008 financial crisis, with the aim of linking individual-level employment transitions to the broad labour market developments during the crisis, such as the surge in unemployment and the phenomenon of job polarisation. The analysis compares six European countries that represent different institutional clusters – France, Italy, Poland, Spain, Sweden and the UK. It tracks the transitions of their working age populations into and out of inactivity, unemployment and employment (in five wage categories). The study seeks to better understand what happened to workers who lost their jobs during the recession, beyond the headline unemployment statistics. Did they find other work and, if so, was it better or worse paid? Were opportunities for upward occupational mobility affected by the crisis? The findings show that the countries studied fall into three distinct categories based on the degree of occupational mobility characterising their economies. 

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  • Rapport

    Nº de référence: 
    EF1714
    ISBN: 
    978-92-897-1592-8
    Nº de catalogue: 
    TJ-01-17-564-EN-N
    DOI: 
    10.2806/145355
    Catalogue info

    Employment transitions and occupational mobility in Europe: The impact of the Great Recession

    This study investigates employment and occupational mobility in Europe before and after the 2008 financial crisis, with the aim of linking individual-level employment transitions to the broad labour market developments during the crisis, such as the surge in unemployment and the phenomenon of job polarisation. The analysis compares six European countries that represent different institutional clusters – France, Italy, Poland, Spain, Sweden and the UK.

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  • Executive summary

    Nº de référence: 
    EF17141
    Catalogue info

    Transitions entre les emplois et mobilité professionnelle en Europe: l’impact de la grande récession

    Auteur(s): 
    Eurofound

    Cette étude porte sur les changements de situation d’emploi et sur la mobilité professionnelle en Europe avant et après la crise financière de 2008, dans le but d’établir des liens entre les transitions professionnelles au niveau individuel et les évolutions générales du marché du travail durant la crise, comme la montée du chômage et le phénomène de polarisation de l’emploi. L’analyse compare six pays européens aux paysages institutionnels différents: l’Espagne, la France, l’Italie, la Pologne, le Royaume-Uni et la Suède. Elle examine les flux d'entrée et de sortie de leurs populations en âge de travailler entre l’inactivité, le chômage et l’emploi (ventilé en cinq catégories salariales). L’étude cherche à mieux comprendre ce qu’il est advenu des travailleurs qui ont perdu leur emploi durant la récession, au-delà des statistiques globales du chômage. Ont-ils retrouvé un emploi et, si oui, était-il mieux ou moins bien payé? Les perspectives de mobilité professionnelle ascendante ont-elles été influencées par la crise? Les constatations font apparaître que les pays étudiés se classent en trois catégories distinctes selon le degré de mobilité professionnelle qui caractérise leurs économies.

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