Estimating labour market slack in the European Union

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18 Juillet 2017
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Labour market slack is the shortfall between the volume of work desired by workers and the actual volume of work available. The most important indicator of labour slack is the unemployment rate, but an exclusive focus on this fails to take account of the four-fifths of the jobless population who Read more

Labour market slack is the shortfall between the volume of work desired by workers and the actual volume of work available. The most important indicator of labour slack is the unemployment rate, but an exclusive focus on this fails to take account of the four-fifths of the jobless population who are inactive rather than unemployed. Many people in this group have some form of labour market attachment – they would like to work, are seeking work or are available to work. In addition, many part-time workers would like to work longer hours. The aim of this report is to develop a more nuanced estimate of labour slack using EU Labour Force Survey data, which allows involuntary part-timers and inactive people with some labour market attachment to be identified and quantified. The authors calculate that there were around 50 million people in the broad category of labour slack in 2015 and that labour slack has been slower to fall in response to the recovery than unemployment. 

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  • Report

    Number of pages: 
    56
    Reference no.: 
    EF1711
    ISBN: 
    978-92-897-1588-1
    Catalogue no.: 
    TJ-02-461-EN-N
    DOI: 
    10.2806/610691
    Catalogue info

    Estimating labour market slack in the European Union

    Labour market slack is the shortfall between the volume of work desired by workers and the actual volume of work available. The most important indicator of labour slack is the unemployment rate, but an exclusive focus on this fails to take account of the four-fifths of the jobless population who are inactive rather than unemployed.

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  • Executive summary

    Reference no.: 
    EF17111
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    Estimation du sous-emploi de la main d'œuvre dans l’Union européenne

    Author(s): 
    Eurofound

    Le sous-emploi de la main-d'œuvre est la différence entre le volume de travail souhaité par les travailleurs et le volume réel de travail disponible. Le principal indicateur de ce sous-emploi est le taux de chômage, mais se concentrer exclusivement sur cet aspect revient à exclure les quatre cinquièmes de la population sans emploi composés d'inactifs et non de chômeurs. Les personnes entrant dans cette catégorie sont d'une certaine manière liées au marché du travail: elles souhaiteraient travailler, recherchent du travail ou sont disponibles pour travailler. Cette catégorie englobe par ailleurs de nombreux travailleurs à temps partiel qui souhaiteraient travailler durant un plus grand nombre d'heures. L’objectif de ce rapport est d’établir une estimation plus nuancée du sous-emploi de la main-d'œuvre en s’appuyant sur les données de l’enquête de l’UE sur les forces de travail, afin d’identifier et de quantifier les travailleurs à temps partiel involontaire et les inactifs entretenant certains liens avec le marché du travail. Les auteurs estiment à environ 50 millions, en 2015, le nombre de personnes entrant dans la catégorie globale de la main-d'œuvre sous-employée. Ils considèrent également qu’à la suite de la reprise, le sous-emploi recule plus lentement que le chômage.

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