Innovative changes in European companies

Report
Mis à jour
26 Juin 2017
Publié
22 Juin 2017
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Résumé

Innovation is an important driver of improved competitiveness, productivity and growth potential. This report explores which workplace practices have the strongest links to innovative company behaviour, looking at innovation in the form of new or significantly changed products or processes, new oRead more

Innovation is an important driver of improved competitiveness, productivity and growth potential. This report explores which workplace practices have the strongest links to innovative company behaviour, looking at innovation in the form of new or significantly changed products or processes, new or improved marketing methods, and organisational change. It also explores links between innovation and company performance and workplace well-being, and examines the role of social dialogue in enhancing performance, well-being and innovation. The use of monitoring instruments for internal quality and external developments turned out to be among the strongest determinants of overall innovation; the degree of workers’ autonomy was another important factor. The probability of innovation is boosted when strong work organisation structures are combined with direct employee participation – for instance, involvement in solving problems or improving the quality of production. 
 

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  • Rapport

    Nombre de pages: 
    96
    Nº de référence: 
    EF1707
    ISBN: 
    978-92-897-1578-2
    Nº de catalogue: 
    TJ-04-17-363-EN-N
    DOI: 
    10.2806/536983
    Catalogue info

    Innovative changes in European companies

    Innovation is an important driver of improved competitiveness, productivity and growth potential. This report explores which workplace practices have the strongest links to innovative company behaviour, looking at innovation in the form of new or significantly changed products or processes, new or improved marketing methods, and organisational change.

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  • Executive summary

    Nº de référence: 
    EF17071
    Catalogue info

    Des changements innovants dans les entreprises européennes

    Auteur(s): 
    Eurofound

    L’innovation, sous ses différentes formes, est considérée comme l’un des grands facteurs permettant aux entreprises d’accroître leur compétitivité et leur productivité ainsi que d’exploiter pleinement leur potentiel de croissance. En innovant tant sur le plan de leurs produits que sur le plan de leurs pratiques et processus de travail, les lieux de travail européens pourraient augmenter leurs chances d’être compétitifs au niveau international.

    Le présent rapport propose une réflexion critique sur les concepts habituels en matière d’innovation et analyse les liens entre l’innovation, les pratiques, les performances et le bien-être sur le lieu de travail dans l’ensemble de l’UE-28. Il examine en particulier les associations entre les comportements innovants dans les entreprises et la mise en oeuvre d’ensembles de pratiques sur le lieu de travail. Le rapport étudie également le rôle du dialogue social dans la concrétisation de pratiques innovantes sur le lieu de travail sous la forme d’amélioration des performances et du bien-être.

    Disponible au téléchargement en 22 langues

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Part of the series

  • European Company Survey 2013

    Eurofound’s European Company Survey (ECS) maps and analyses company policies and practices which can have an impact on smart, sustainable and inclusive growth, as well as the development of social dialogue in companies. This series consists of outputs from the ECS 2013, the third edition of the survey. The survey was first carried out in 2004–2005 as the European Establishment Survey on Working Time and Work-Life Balance.

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