Labour market change

European Jobs Monitor 2019: Shifts in the employment structure at regional level

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Publié
07 Octobre 2019
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Résumé

Accumulating evidence indicates that large metropolitan centres are faring much better than other regions within the Member States of the EU. Such interregional inequality contributes to disenchantment with existing political systems, which in turn can weaken the social bonds that ground democratic systems. This is the context for the 2019 edition of the European Jobs Monitor, which analyses shifts in the employment structure – meaning change in the distribution of employment across occupations and sectors – of the EU regions. The analysis covers 130 regions of 9 Member States, which together account for nearly 4 out of 5 EU workers. The study finds that, while Member States are becoming more similar in their employment structures, regions within the same country are becoming more disparate. It also finds that cities have a disproportionately high share of well-paid, high-skilled services employment alongside growth in low-paid employment. The findings support continued EU regional policy assistance of regions in danger of being left behind. 

  • Full report

    Number of Pages: 
    100
    Reference No: 
    EF19036
    ISBN: 
    978-92-897-2016-8
    Catalogue: 
    TJ-AN-19-101-EN-N
    DOI: 
    10.2806/997207
    Catalogue info

    European Jobs Monitor 2019: Shifts in the employment structure at regional level

    Accumulating evidence indicates that large metropolitan centres are faring much better than other regions within the Member States of the EU. Such interregional inequality contributes to disenchantment with existing political systems, which in turn can weaken the social bonds that ground democratic systems. This is the context for the 2019 edition of the European Jobs Monitor, which analyses shifts in the employment structure – meaning change in the distribution of employment across occupations and sectors – of the EU regions.

    Available formats

    Cite this publication as: 
    Eurofound and European Commission Joint Research Centre (2019), European Jobs Monitor 2019: Shifts in the employment structure at regional level, European Jobs Monitor series, Publications Office of the European Union, Luxembourg.
  • Executive summary

    Reference No: 
    EF190361
    Catalogue info

    Observatoire européen de l’emploi 2019: évolutions de la structure de l’emploi au niveau régional

    Authors: 
    Eurofound

    De plus en plus de données indiquent que les grands centres métropolitains réussissent beaucoup mieux que les autres régions des États membres de l'UE. Ces inégalités entre régions alimentent le désintérêt à l'égard des systèmes politiques existants, et risquent d'affaiblir les liens sociaux qui sous-tendent les systèmes démocratiques. C'est dans ce contexte que l'Observatoire européen de l'emploi 2019 analyse les évolutions de la structure de l'emploi dans les régions de l'UE, et notamment les changements dans la répartition des emplois par profession et par secteur. L’analyse couvre 130 régions de neuf États membres, représentant au total près de quatre travailleurs sur cinq dans l’UE. Selon cette étude, si les États membres présentent une structure de l'emploi de plus en plus similaire, leurs régions respectives affichent des disparités croissantes. Elle montre également que les villes ont une proportion excessivement élevée d'emplois bien rémunérés et hautement qualifiés dans le secteur des services, associée à une augmentation des emplois faiblement rémunérés. Les conclusions de l’étude confortent la poursuite du soutien de la politique régionale de l'UE en faveur des régions qui risquent d'être laissées pour compte.

    Available in 22 languages for download

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  • Data

Part of the series

  • European Jobs Monitor

    This series brings together publications and other outputs of the European Jobs Monitor (EJM), which tracks structural change in European labour markets. The EJM analyses shifts in the employment structure in the EU in terms of occupation and sector and gives a qualitative assessment of these shifts using various proxies of job quality – wages, skill-levels, etc.

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