Industrial relations and social dialogue

Salaires minimaux en 2021: examen annuel

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10 Juin 2021
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Principales conclusions

  • De 2020 à 2021, les salaires minimaux ont été augmentés modérément dans la plupart des États membres, avec une augmentation de 3 % dans le pays médian (calculée en devise nationale). Seuls quelques États membres ont décidé de geler le niveau de leur salaire minimal en 2021. Les États membres avaient réagi très différemment pendant la crise financière.
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  • De 2020 à 2021, les salaires minimaux ont été augmentés modérément dans la plupart des États membres, avec une augmentation de 3 % dans le pays médian (calculée en devise nationale). Seuls quelques États membres ont décidé de geler le niveau de leur salaire minimal en 2021. Les États membres avaient réagi très différemment pendant la crise financière.
  • Dans les pays ne disposant pas de salaire minimal légal (Autriche, Danemark, Finlande, Italie, Norvège et Suède), les hausses de salaires ont été modérées, mais les négociations se sont globalement révélées relativement stables. Les négociations collectives ayant été quelque peu perturbées dans certains cas, certains renouvellements ou certaines augmentations de salaire ont été reportés.
  • La principale difficulté à laquelle les décideurs se sont heurtés au cours du cycle 2020 de fixation des salaires minimaux a été l’incertitude économique générale suscitée par la pandémie. Lorsque des prévisions pouvaient être faites, elles étaient plus incertaines ou irrégulières qu’à l’accoutumée.
  • Les positions des partenaires sociaux sur la proposition de directive de l’UE relative à des salaires minimaux restent inchangées. D’une manière générale, les organisations patronales sont les plus critiques à l’égard de l’initiative et préfèrent une recommandation non contraignante. La plupart des syndicats sont favorables à l’initiative, mais souhaiteraient qu’elle aille plus loin. Les positions des gouvernements sont mitigées.
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Résumé

Le présent rapport résume la manière dont les taux de salaire minimal de 2021 ont été fixés en 2020, année marquée par la pandémie de COVID-19. Il passe en revue les difficultés rencontrées par les décideurs nationaux et leur réaction face aux répercussions économiques et sociales de la pandémie Read more

Le présent rapport résume la manière dont les taux de salaire minimal de 2021 ont été fixés en 2020, année marquée par la pandémie de COVID-19. Il passe en revue les difficultés rencontrées par les décideurs nationaux et leur réaction face aux répercussions économiques et sociales de la pandémie au moment de fixer les salaires minimaux. Il explique dans quelle mesure il a été fait référence aux salaires minimaux dans les mesures d’aide liées à la pandémie de COVID-19. Il évoque les progrès accomplis dans le cadre de l’initiative de l’UE concernant les salaires minimaux adéquats et recense les réactions des partenaires sociaux et des décideurs nationaux au niveau de l’UE. Le rapport est accompagné de deux documents de travail complémentaires: l’un fournit une analyse de l’évolution qu’ont connue les travailleurs à bas salaire et à salaire minimal au cours de la dernière décennie; l’autre résume les études les plus récentes sur les salaires minimaux dans les pays de l’UE, en Norvège et au Royaume-Uni. 

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  • Rapport

    Nombre de pages: 
    74
    Nº de référence: 
    EF21015
    ISBN: 
    978-92-897-2172-1
    Nº de catalogue: 
    TJ-AS-21-001-EN-N
    DOI: 
    10.2806/47491
    Catalogue info

    Salaires minimaux en 2021: examen annuel

    Formats

    Citer cette publication: 

    Eurofound (2021), Minimum wages in 2021: Annual review, Minimum wages in the EU series, Publications Office of the European Union, Luxembourg.

  • Executive summary

    Nº de référence: 
    EF21015EN1
    Catalogue info

    Salaires minimaux en 2021: examen annuel

    Auteur(s): 
    Eurofound

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  • Working papers

    Related working papers

  • Tables and graphs

    List of tables

    The report has the following list of tables:

    Table 1: Gross minimum wages, selected EU Member States and the UK, in € and national currencies, 2020 and 2021 compared
    Table 2: Sub-minimum rates for selected EU Member States and the UK as of January 2021
    Table 3: Occupational or sector-related statutory minimum wage rates in Cyprus, Malta and Romania, January 2021
    Table 4: Seniority- or qualification-related top-ups of statutory minimum wage rates for private sector workers, January 2021
    Table 5: Minimum wage rates related to level of hardship or job demands for private sector workers, January 2021
    Table 6: Change in monthly minimum wages in collective agreements (%), between 1 January 2020 and 1 January 2021, for selected low-paid jobs (national currencies)
    Table 7: Minimum wage setting for 2021 – Countries that followed previous commitments
    Table 8: Minimum wage setting for 2021 – Countries that adhered to formulas
    Table 9: Minimum wage setting for 2021 – Countries that fell short of previous targets
    Table 10: Minimum wage setting for 2021 – Countries that opted for cautious increases
    Table 11: Minimum wage setting for 2021 – Countries that froze the level or deferred decisions
    Table 12: Change in the number of employees 2019 to 2020 and proportion of minimum wage workers, by sector


    Table A1: Legal basis for statutory minimum wages
    Table A2: Overview of changes to minimum wage regulations in 2020
    Table A3: Wage rates in collective agreements related to 10 selected low-paid jobs, 2020 to 2021, in national currency
    Table A4: Minimum wage references used in short-time working schemes or for subsidised employment
    Table A5: References to the minimum wage determining the eligibility for income support when employed
    Table A6: Minimum wage references used to determine the level of COVID-19-related benefits for self-employed people, working parents and others
    Table A7: References to the minimum wage determining the eligibility to obtain certain benefits
    Table A8: List of other COVID-19 EU PolicyWatch database cases referred to in this report by country
    Table A9: Network of Eurofound Correspondents

    List of figures

    The report has the following list of figures:

    Figure 1: Breakdown of national decision-makers interviewed, based on organisation type and system type (%)
    Figure 2: Hourly minimum wages (€), selected Member States, 2021  
    Figure 3: Collectively agreed average or median monthly pay in 10 low-paid jobs, January 2021 (€)
    Figure 4: Minimum wage setting for 2021 and the role of the social partners
    Figure 5: Change in number of employees between 2019 and 2020 and proportion of minimum wage workers by occupation, men and women
    Figure 6: Stances towards the proposed directive by respondent type (%)
    Figure 7: Stances towards the proposed directive by type of wage setting (%)

Part of the series

  • Minimum wages in the EU

    This series reports on developments in minimum wage rates across the EU, including how they are set and how they have developed over time in nominal and real terms. The series explores where there are statutory minimum wages or collectively agreed minimum wages in the Member States, as well as minimum wage coverage rates by gender.  

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