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The dawn of 2022 brought muted optimism to a Europe beginning to emerge from the COVID-19 pandemic, and the progress of vaccination programmes worldwide brought hope. Government and EU support during the pandemic had kept unemployment at bay, averting the widescale collapse of businesses. In step with the EU’s plans for the year, Eurofound’s focus was firmly on a post-pandemic Europe: the recovery and the twin transition to a green and digital economy. All this changed with Russia’s invasion of Ukraine and the start of a war of aggression. The EU and its institutions were compelled to respond rapidly.

Europe faces a winter of uncertainty and potentially discontent. The cost of living is rising rapidly and the spectre of recession looms.

Economic concerns are affecting citizens’ trust in institutions. Research by Eurofound has indicated a decrease in trust in national institutions across the European Union – including in governments, healthcare systems and the police.

Le présent rapport expose les recherches d’Eurofound sur le télétravail pendant la pandémie de COVID-19 en 2020 et 2021. Il examine les changements dans l’incidence du télétravail, les conditions de travail des salariés travaillant à domicile et les modifications de la réglementation portant sur les questions liées à ce régime de travail.

L’enquête «Vivre, travailler et COVID-19», lancée pour la première fois par Eurofound au début de l’année 2020, vise à rendre compte de l’incidence considérable de la pandémie sur le travail et la vie des citoyens de l’Union. Le cinquième cycle de l’enquête d’Eurofound, qui a été mis en œuvre au printemps 2022, met également en lumière une nouvelle réalité incertaine causée par la guerre en Ukraine, une inflation record et une forte hausse du coût de la vie.

Eurofound’s European Restructuring Monitor database reveals the impact of the energy crisis on employment in the EU. Following Russia’s invasion of Ukraine in February 2022, energy prices have hit record highs. The European Commission imposed sanctions and limitations on the import of oil and gas from Russia, which has reacted by reneging on supply commitments to many Member States. Compared to other countries, market disruption has been especially acute in the EU, given the bloc’s overdependence on Russian energy supply.

This study provides information allowing for an assessment of the representativeness of the actors involved in the European sectoral social dialogue committee for the electricity sector. Their relative representativeness legitimises their right to be consulted, their role and effective participation in the European sectoral social dialogue and their capacity to negotiate agreements.

Le présent rapport analyse le rôle du dialogue social et de la négociation collective face aux défis rencontrés par le secteur de l’aviation civile au cours de la pandémie de COVID-19. La participation des partenaires sociaux aux mesures introduites pour atténuer les effets négatifs de la pandémie varie selon les pays européens. Le dialogue social et la négociation collective ont joué un rôle de premier plan dans la plupart des pays, mais plus limité dans d’autres.

Le présent rapport analyse le rôle du dialogue social et de la négociation collective pour faire face aux défis créés ou exacerbés par la pandémie de COVID-19 dans le secteur hospitalier. Il examine également si les processus existants de dialogue social et de négociation collective au niveau national ont été adaptés afin de relever ces nouveaux défis.

Ce rapport est réalisé dans le cadre du projet pilote triennal (2021-2023) intitulé «Le rôle du salaire minimum dans la mise en place de la garantie universelle des travailleurs», confié à Eurofound par la Commission européenne. Il porte sur le module 3 du projet, qui examine les salaires minimaux et les autres formes de rémunération pour les travailleurs indépendants.

Les restrictions sévères en matière de santé publique mises en œuvre par les gouvernements en 2020 pour maîtriser la pandémie de COVID-19 ont brutalement modifié la vie professionnelle et ont continué de la façonner au cours des deux années qui ont suivi. Entre mars et novembre 2021, plus de 70 000 entretiens ont été réalisés dans 36 pays dans le cadre de l’enquête européenne sur les conditions de travail (EWCTS), une enquête de haute qualité fondée sur les probabilités.