EWCS 2015 – Questionnaire

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Un questionnaire de qualité élevée est un élément clé d’une enquête réussie: par conséquent, Eurofound investit des montants considérables dans l'élaboration et la traduction. Chaque fois que l’enquête européenne sur les conditions de travail (EWCS) est réalisée, le questionnaire est révisé avec le soutien d’experts et de responsables politiques, et les recommandations des parties prenantes d’Eurofound.

Le sixième questionnaire de l’EWCS comprend des questions d’enquêtes précédentes pour permettre une analyse dans le temps. Il comporte aussi de nouvelles questions visant de nouvelles problématiques et de questions qui présentent un intérêt sur le plan politique. Lors de l’élaboration du questionnaire – et dans son analyse – l’intégration de la dimension de genre a été un principe directeur.

L’EWCS vise à rendre compte de l’expérience concrète des travailleurs. Elle englobe les thèmes suivants:

  • facteurs de risques physiques et psychosociaux;
  • temps de travail: durée, organisation, prévisibilité et flexibilité; équilibre entre vie professionnelle et vie privée;
  • lieu de travail;
  • cadence de travail, éléments qui déterminent la cadence;
  • participation des employés, politiques en matière de ressources humaines et organisation du travail (comme la rotation du personnel); représentation des salariés;
  • utilisation des compétences, dimensions cognitives du travail, prise de décisions et apprentissage au travail;
  • conditions d’emploi: sécurité et insécurité de l’emploi;
  • relations sociales au travail: soutien, confiance, coopération, discrimination, violence;
  • questions de genre: ségrégation, composition du ménage, travail non rémunéré, proportion de femmes qui occupent des postes d’encadrement;
  • bien-être et santé, revenus et sécurité financière.

Les versions linguistiques utilisées dans chaque pays couvert par l’EWCS sont disponibles.

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