Europsko istraživanje o poduzećima (ECS) 2009. - prakse vezane uz ljudske potencijale

Prakse vezane uz ljudske potencijale

  • Zapošljavanje osoblja na određeno vrijeme postala je uvriježena praksa u više od polovine (54 %) svih poduzeća obuhvaćenih istraživanjem ECS 2009.
  • Nešto više od petine poduzeća zapošljavalo je radnike na privremenim poslovima posredstvom agencija u razdoblju od 12 mjeseci prije istraživačke ankete.
  • U EU-u, nešto više od četiri petine poduzeća navodi da je timski rad važna značajka u organizaciji rada.
  • Tri četvrtine poduzeća ispituje postoji li potreba za sustavnom dodatnom izobrazbom. No to ne znači da se dodatna izobrazba uistinu upražnjava.

Napomena: videozapis je dostupan samo na engleskom jeziku.