Europsko istraživanje o poduzećima 2009. (ECS) - Socijalni dijalog

Socijalni dijalog na radnom mjestu

  • U gotovo četiri od deset poduzeća (37 %) koja su sudjelovala u istraživanju zabilježen je institucionalni oblik zastupanja radnika, koji pokriva više od 60 % zaposlenika.
  • Više od dvije trećine radnika u EU-u pokriveno je kolektivnim ugovorom o plaći: u ukupnom gospodarstvu ta brojka iznosi 69 %, a u privatnom sektoru 67 %.
  • Čini se da su predstavnici radnika u Europi općenito zadovoljni prilično dobrom kulturom suradnje i interakcije s upravom poduzeća.
  • Europska uprava općenito izražava prilično pozitivan stav o učinku socijalnog dijaloga i zastupanju radnika na radnom mjestu.
  • Otprilike 80 % ispitanih predstavnika tvrdi da zaposlenici podržavaju njihov rad.

Napomena: videozapis je dostupan samo na engleskom jeziku.