Europsko istraživanje o poduzećima 2009. (ECS)

Fleksibilnost radnog vremena

  • Više od polovine (56 %) poduzeća u Europi nudi nekakav oblik fleksibilne sheme radnog vremena.
  • Oko dvije trećine anketiranih poduzeća svojim zaposlenicima nudi zaposlenje sa skraćenim radnim vremenom.
  • Tijekom godine dana koja je prethodila istraživanju, razdoblja najvećeg radnog opterećenja rješavala su se prekovremenim radom zaposlenika u nešto više od dvije trećine (68 %) poduzeća. Prekovremeni rad razmjerno je podjednako prisutan u različitim gospodarskim sektorima.
  • Rad s netipičnim radnim vremenom zadržao se na istoj razini, a u odnosu na druge oblike fleksibilnosti radnog vremena primjenjuje ga značajno manji broj poduzeća. U oko 44 % poduzeća u Europskoj uniji pojedini zaposlenici redovitno moraju raditi u netipično vrijeme, uglavnom subotom (40 %).

Napomena: videozapis je dostupan samo na engleskom jeziku.