ECS 2013. – Upitnik

Upitnik visoke kvalitete ključni je element uspješnog istraživanja. Eurofound znatno ulaže u razvoj svojih upitnika. Treći upitnik Europskog istraživanja poduzeća prošao je detaljnu internu pripremu.

Temelji se na dva osnovna dokumenta na osnovu kojih je pripremljen konceptualni okvir za upitnik. U prvom dokumentu ispituje se organizacija rada i uključenost zaposlenika, dok se drugi odražava na socijalni dijalog na radnom mjestu kao pokretač neposrednog sudjelovanja.

Nadalje upitnik je razvijen u bliskoj suradnji s grupom za razvijanje upitnika koja se sastoji od stručnjaka iz različitih zemalja Europske unije o temi koja se bavi istraživanjima u vlastitoj zemlji ili onih uključenih u istraživački projekt na europskoj razini, npr. MEADOW, kao i od predstavnika međunarodnih organizacija te tročlanog Eurofoundova Upravnog odbora.

Postupak je uključivao pripremljeni prijevod s engleskoga na njemački i francuski kako bi se pomoglo završiti izvorni upitnik i prethodno ispitivanje u tri zemlje.

Drugi ključni element kojim se osigurava uspjeh paneuropskog istraživanja jest kvaliteta i usporedivost jezičnih verzija koje se koriste u svakoj zemlji. Opsežan postupak prijevoda koji primjenjuje Eurofound i njegovi ugovaratelji odražava važnost prijevoda visoke kvalitete.

Mogu se preuzeti izvorni upitnici na engleskom jeziku za intervju s Upravom i intervju s predstavnikom zaposlenika.