EWCS 2015. – Upitnik

Visokokvalitetni upitnik ključan je element uspješnog istraživanja. Stoga Eurofound mnogo ulaže u izradu i prevođenje upitnika. Svaki put kada se provodi Europsko istraživanje o radnim uvjetima (EWCS), upitnik se revidira u suradnji sa stručnjacima i političkim akterima i pod vodstvom Eurofoundovih dionika.

Šesti upitnik za EWCS sadržava pitanja iz prethodnih upitnika kako bi omogućio analizu tijekom vremena. Također sadržava nova pitanja o novonastalim izazovima i političkim pitanjima od posebnog interesa. U izradi upitnika i njegovoj analizi primijenjena su načela rodno osviještene politike.

EWCS-om nastoje se zabilježiti konkretna iskustva radnika. Istraživanje uključuje sljedeće teme:

  • čimbenike fizičkih i psihosocijalnih rizika,
  • radno vrijeme: trajanje, organizaciju, predvidljivost i fleksibilnost; ravnotežu između rada i privatnog života,
  • mjesto rada,
  • brzinu rada, faktore koji određuju tempo,
  • uključenost zaposlenika, politike ljudskih potencijala i organizaciju posla (npr. rotacija zadataka); zastupljenost zaposlenika,
  • primjenu vještina, kognitivne dimenzije posla, ovlaštenja kod odlučivanja i učenje na poslu,
  • uvjete zaposlenja: sigurnost i nesigurnost radnog mjesta,
  • društvene odnose na radnom mjestu: potporu, povjerenje, suradnju, diskriminaciju, nasilje,
  • pitanja rodne ravnopravnosti: segregaciju, sastav kućanstva, neplaćeni rad, broj žena u nadzornim funkcijama,
  • dobrobit i zdravlje, primanja i financijsku sigurnost.

Dostupne su jezične verzije upotrijebljene u svakoj zemlji obuhvaćenoj EWCS-om.

Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Dodaj komentar