Annual reports

62 items found
  • 13 augusztus 2009 | Annual report

    This publication contains the annexes to Eurofound's annual report for 2008, including details of budget, governance, staff, events and publications during that year.

  • 22 június 2009 | Annual report

    2008 marked the completion of Eurofound’s four-year programme, Changing Europe: Better work, better life. Eurofound built on its work of previous years in providing comparative information, research and analysis on living and working conditions, industrial relations and the management of change for key actors in the field of EU social policy. As outlined in the 2005–2008 programme, Eurofound’s work is divided into three key tasks: monitoring and understanding change, researching and exploring what works, and communicating and sharing ideas and experience. Within these three tasks, its activities fall into four thematic areas: employment, industrial relations and partnership, work–life balance and social cohesion.

  • 03 december 2008 | Annual report

    Over the course of 2007, Eurofound built on its work of previous years in providing comparative information, research and analysis on living and working conditions, industrial relations and the management of change for key actors in the field of EU social policy. As outlined in its four-year work programme for 2005–2008, Eurofound’s work is divided into three key tasks: monitoring and understanding change, researching and exploring what works, and communicating and sharing ideas and experience. Within these three tasks, its activities fall into four thematic areas: employment, industrial relations and partnership, work–life balance and social cohesion.

  • 03 december 2008 | Annual report

    This publication contains the annexes to the Annual report 2006. See Annual report 2006.

  • 03 december 2008 | Annual report

    This publication contains the annexes to the Annual report 2007.

  • 03 december 2008 | Annual report

    2005-ben kezdődött az Alapítvány új, a 2005 és 2008 közötti időszakra szóló, „Megváltoztatni Európát, jobb munkát, jobb életet” elnevezésű négyéves programja. Az Alapítvány lelkesedéssel, és ambíciókkal telve látott hozzá a program megvalósításához, sokféle kutatási projektet összegyűjtve annak érdekében, hogy lefedje a négy kiemelt témát, amelyek a következők: több, és jobb munkahely teremtése, a munka, és a magánélet közötti egyensúly, a részvétel, és a partnerség támogatása, és a társadalmi kohézió fejlesztése. Az év vége legkiemelkedőbb eseménye az Alapítvány új igazgatójának, Jorma Karppinennek a kinevezése volt, aki decemberben kezdte meg hivatali munkáját.

  • 03 december 2008 | Annual report

    A globalizáció, és a demográfiai változások okozta nyomás egyre határozottabban jelentkezett, miközben az Európai Unió 2006-ban arra készült, hogy Bulgária, és Románia felé terjessze tovább határait. Az uniós, és az országos szinteken dolgozó politikusoknak a migrációs, foglalkoztatási, oktatásügyi, esélyegyenlőségi, és szociálpolitikai kérdésekben komoly döntéseket kell meghozniuk. Az Alapítvány 2006 során arra törekedett, hogy mindezekről a kérdésekről, és a kapcsolódó témákról korszerű ismeretekkel, és információkkal szolgáljon.

  • 03 december 2008 | Annual report

    This document contains a complete set of annexes to the annual report dealing with the budget, organisation, staffing, publications and activities of the Foundation during 2005.

  • 03 december 2008 | Annual report

    The annual report provides an overview of the Foundation's activities for 2004. This document contains a complete set of annexes dealing with the budget, organisation, staffing, publications and activities of the Foundation during 2004.

  • 14 július 2008 | Annual report

    Quality of work and employment is a key priority in the European Union. This fifth annual review of working conditions in the EU examines a range of issues and challenges related to working life and the workplace. It focuses in particular on four critical dimensions: career development and employment security, health and well-being, skills and competence development, and work–life balance.

Oldalak