Harmadik európai vállalati felmérés – Munkahelyi gyakorlatok: minták, teljesítmény és jólét

Az Eurofound európai vállalati felmérésének harmadik hulláma 2013-ban zajlott. A felmérést több mint 24 000 létesítmény vezetői képviselőinek körében végezték; lehetőség szerint a munkavállalói képviselőket is megkérdezték, amire 6800 létesítményben volt mód. A felmérés a munkaszervezés, emberierőforrás-menedzsment, közvetlen részvétel és szociális párbeszéd terén érvényben lévő munkahelyi gyakorlatokról ad képet. A megállapítások bemutatása után a jelentés azt vizsgálja, hogy a gyakorlatok hogyan viszonyulnak egymáshoz és a vállalatok és munkavállalók szempontjából vett eredményekhez. Összességében azt állapítja meg, hogy a létesítmény teljesítményét és a munkahelyi jólétet tekintve azok a létesítmények érték el a legjobb eredményt, ahol a munkavállalók és a vezetés közösen határoznak a napi feladatokról, mérsékelten strukturált a belső szervezet, korlátozottan fektetnek be az emberierőforrás-menedzsmentbe, de elterjedtek a közvetlen részvételt ösztönző módszerek.

Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Új hozzászólás