A reprezentativitás fogalma nemzeti, nemzetközi és európai szinten

A szociális partnerek reprezentativitása biztosítja a legitimitást a munkaügyi kapcsolatokban betöltött különféle szerepeikhez, akár a szociális párbeszéd vagy kollektív tárgyalások eszköze, akár a kormányzati politika kialakításában vagy végrehajtásában való részvétel révén vannak jelen. Ez a jelentés azt hasonlítja össze, hogy a szociális partnerek reprezentativitását milyen különböző módokon határozzák meg nemzeti, európai és nemzetközi szinten. Megállapítja, hogy a reprezentativitás különböző értelemmel bír a 28 tagállamban és Norvégiában, és az országok többségében a jogi megfelelőség és a kölcsönös elismerés ötvözetén alapul. A 28 tagállam és Norvégia nemzeti kapcsolattartóitól származó információk alapján a jelentés elemzi a nemzeti szintű reprezentativitás fogalmát, amihez megvizsgálja az olyan meghatározó elemeket, mint a választási siker, a taglétszám értelmében vett szervezeti erősség és a tárgyalási képesség. Az utolsó részben a reprezentativitás felmérésére az Eurofoundnál 1996 óta használatban lévő módszerrel foglalkozik, és felveti a kérdést, hogy 10 év alkalmazás után indokolt-e a megközelítés finomítása vagy módosítása.

Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Új hozzászólás