A foglalkoztatás új formái: a stratégiai közös foglalkoztatásban rejlő potenciál kibontakoztatása

Bár az európai munkaerőpiacot még mindig a hagyományos foglalkoztatás uralja, egyre nagyobb arányban jelennek meg az új foglalkoztatási formák, amelyek eltérő módokon hatnak a munkakörülményekre. Ez a tanulmány a stratégiai közös foglalkoztatást járja körül: ez a foglalkoztatási forma olyan vállalatoknál merül fel, amelyek sajátos HR igényei nem indokolják egy állandó, teljes munkaidős pozíció fenntartását, de gyakran ismétlődnek, ezért egy vagy több munkavállalót vesznek fel a megbízások teljesítésére, akiknek a szaktudásán és a munkaidején egy vállalatcsoport osztozik. Ezek a vállalatok közös felelősséget és kötelezettséget vállalnak a közös munkavállalók felé, és biztosítják számukra az alapszemélyzetével megegyező bért és bánásmódot. Bár ez a foglalkoztatási forma a vállalatok és a munkavállalók számára egyaránt nyertes megoldás lehet, kevesen ismerik, és csak elenyésző mértékben használják. Ez a jelentés megvizsgálja a stratégiai közös foglalkoztatás további elterjedésének előfeltételeit, valamint a munkáltatókra és munkavállalókra gyakorolt hatását.

Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Új hozzászólás