Industrial relations

A munkaügyi kapcsolatok változatainak felmérése Európában: Mennyiségi elemzés

Printer-friendly version

Az Eurofound korábbi kutatása a munkaügyi kapcsolatok négy fő dimenzióját azonosította: munkaügyi demokrácia, iparági versenyképesség, társadalmi igazságosság és a munkahelyek és a foglalkoztatás minősége. A jelentés célja, hogy olyan mutatókat állítson össze, amelyek e négy dimenzió szempontjából mérik az országbeli teljesítményeket a munkaügyi kapcsolatokban, és kidolgozzák a munkaügyikapcsolat-rendszerek tipológiáját, ezzel lehetővé téve a tendenciák országonkénti elemzését. A jelentés különösen a munkaügyi demokráciára összpontosít, amely ebben az összefüggésben a munkaügyi kapcsolatok legfontosabb dimenziója, valamint a munkahelyek és a foglalkoztatás irányításának legkedvezőbb modellje.

Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Új hozzászólás

Click to share this page to Facebook securely

Click to share this page to Twitter securely

Click to share this page to Google+ securely

Click to share this page to LinkedIn securely