Industrial relations

A munkaügyi kapcsolatok változatainak felmérése Európában: Mennyiségi elemzés

Az Eurofound korábbi kutatása a munkaügyi kapcsolatok négy fő dimenzióját azonosította: munkaügyi demokrácia, iparági versenyképesség, társadalmi igazságosság és a munkahelyek és a foglalkoztatás minősége. A jelentés célja, hogy olyan mutatókat állítson össze, amelyek e négy dimenzió szempontjából mérik az országbeli teljesítményeket a munkaügyi kapcsolatokban, és kidolgozzák a munkaügyikapcsolat-rendszerek tipológiáját, ezzel lehetővé téve a tendenciák országonkénti elemzését. A jelentés különösen a munkaügyi demokráciára összpontosít, amely ebben az összefüggésben a munkaügyi kapcsolatok legfontosabb dimenziója, valamint a munkahelyek és a foglalkoztatás irányításának legkedvezőbb modellje.

Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Új hozzászólás