Working conditions of an ageing workforce

Report
Frissítve
21 szeptember 2008
Közzétéve
21 szeptember 2008
Formátumok
  • Download full reportPDF

Összegzés

The report highlights four factors which are key to shaping the age structure of Europe’s workforce: ensuring career and employment security; maintaining and promoting the health and well-being of workers; developing skills and competencies; and reconciling working and non-working life. The findings show that improving working conditions leads to better job sustainability over the lifecycle, which in turn can prevent early exit from the labour market and encourage stronger participation rates among older workers. The analysis is based on findings from the fourth European Working Conditions Survey carried out in 31 countries, including the 27 EU Member States. An executive summary is available - see Related content.

  • Full report

    Reference No: 
    ef0817
    Catalogue: 
    TJ-30-08-215-EN-C
    Catalogue info

    Working conditions of an ageing workforce

    The report highlights four factors which are key to shaping the age structure of Europe’s workforce: ensuring career and employment security; maintaining and promoting the health and well-being of workers; developing skills and competencies; and reconciling working and non-working life. The findings show that improving working conditions leads to better job sustainability over the lifecycle, which in turn can prevent early exit from the labour market and encourage stronger participation rates among older workers. The analysis is based on findings from the fourth European Working Conditions Survey carried out in 31 countries, including the 27 EU Member States.

  • Executive summary

    Reference No: 
    ef0857
    Catalogue info

    Az öregedő munkaerő munkakörülményei - Összefoglaló

    Authors: 
    Eurofound
    A 2005. évi felmérést követően az Eurofound további mélyreható elemzést készített a felmérésnek azokról a megállapításairól, amelyek a munkakörülményekkel kapcsolatos legfontosabb témákat érintették az EU-ban. A vizsgált témák egyike a munkaerő elöregedése volt, valamint ennek messzemenő következményei a társadalom és a munkaerőpiac egészére nézve. A tanulmány négy tényezőt emelt ki, amelyek kulcsfontosságúak az európai munkaerő korösszetételének alakításában: a szakmai előmenetel és a foglalkoztatás biztonságának garantálása, a munkavállalók egészségének és jólétének megőrzése és javítása, a készségek és a szakmai alkalmasság fejlesztése, valamint a munka és a munkán kívüli élet összeegyeztethetősége. Ez a kiadvány összefoglalja a munkaerő elöregedése által támasztott fő kihívásokat, és pillanatképet ad a kutatás fő eredményeiről.



    PDF dokumentum letöltése: HU (pdf 49.3 Kb)
Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Új hozzászólás