Working conditions in the European Union: Work organisation

Report
Frissítve
24 február 2009
Közzétéve
24 február 2009
Formátumok
  • Download full reportPDF

Összegzés

The quality of the working lives of European citizens is strongly dependent upon the forms of work organisation within which they operate. This report examines the four main types of work organisation that exist in Europe, outlines the characteristics that distinguish them, and looks at their prevalence in terms of sector, occupation, company size and from a cross country perspective. The analysis is based on findings from the fourth European Working Conditions Survey carried out across 31 countries, including the 27 EU Member States. An executive summary is available.

  • Full report

    Reference No: 
    ef0862
    Catalogue info

    Working conditions in the European Union: Work organisation

    The quality of the working lives of European citizens is strongly dependent upon the forms of work organisation within which they operate. This report examines the four main types of work organisation that exist in Europe, outlines the characteristics that distinguish them, and looks at their prevalence in terms of sector, occupation, company size and from a cross country perspective. The analysis is based on findings from the fourth European Working Conditions Survey carried out across 31 countries, including the 27 EU Member States. An executive summary is available.

  • Executive summary

    Reference No: 
    ef0868
    Catalogue info

    Munkakörülmények az Európai Unióban: Munkaszervezés - Összefoglaló

    Authors: 
    Eurofound
    A 2005. évi felmérést követően az Eurofound további mélyreható elemzéseket készített a felmérésnek azokról a megállapításairól, amelyek az EU területére vonatkozó munkakörülményekkel kapcsolatos legfontosabb témákat érintették. A feltárt témák egyike a munkaszervezés formáinak Európa-szerte tapasztalható sokszínűsége volt, ez képezi ennek a jelentésnek a tárgyát is. Az EWCS eredményeit azért elemezték, hogy feltérképezzék a munkaszervezés főbb formáiban megmutatkozó különbségeket az EU országai körében, megvizsgálva azokat a strukturális, demográfiai és országokon átnyúló jellemzőket, amelyek segítséget nyújtanak a különböző munkaszervezési formák meghatározásában, továbbá a munkaszervezés, valamint a munka és foglalkoztatás minőségének különböző dimenziói közötti kapcsolat feltárásában. A vizsgálat kiterjed a munkaszervezés és a umánerőforrás-kezelési (HRM) gyakorlatok közötti összefüggések kezelésére, amellett, hogy vizsgálja a kis intézményekben és a „nem piaci” ágazatokban – például a közigazgatási és szociális biztonsági intézményekben, oktatási, egészségügyi és szociális munkát ellátó intézményekben – megvalósuló munkaszervezést is.



    PDF dokumentum letöltése: HU (pdf 50.36 Kb)
Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Új hozzászólás