Európai vállalati felmérés 2009 - Áttekintés

A rugalmasságról és szociális párbeszédről szóló 2009. évi európai vállalati felmérés az Eurofound második, egész Európára kiterjedő létesítményi felmérése. A felmérés dokumentálja a cégek által alkalmazott rugalmassági stratégiákat, és emellett a munkahelyi szociális párbeszédről szóló összehasonlító információk egyedülálló forrása. Az Európaszerte megkérdezett 27 000 köz- és magánlétesítmény vezetősége és munkavállalói képviselői szerint a rugalmas munkaidő-beosztás az európai vállalkozásoknál leggyakrabban elérhető rugalmassági forma. Az EU-27 területén az összes, legalább 10 alkalmazottat foglalkoztató létesítmény több mint fele alkalmazza a rugalmas munkaidő-beosztás valamely típusát. Ez jelentős növekedést jelent a négy évvel ezelőtt, 21 országban elvégzett európai vállalati felmérés során megfigyelt helyzethez képest.

Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Új hozzászólás