Employment polarisation and job quality in the crisis: European Jobs Monitor 2013

Report
Frissítve
13 március 2013
Közzétéve
13 március 2013
Formátumok
  • Download full reportPDF

Összegzés

This report describes recent structural shifts in employment in European labour markets before, during and after the 2008–2009 recession. It finds that employment destruction across Europe in the recession was strongly polarising in terms of the wage structure, while there was less polarisation in 2010–2012. A jobs based approach identifies how net employment shifts at Member State and EU level have been distributed across jobs in different quintiles of the wage distribution. An executive summary is available - see Related content.
  • Full report

    Number of Pages: 
    81
    Reference No: 
    ef1304
    Catalogue info

    Employment polarisation and job quality in the crisis: European Jobs Monitor 2013

    This report describes recent structural shifts in employment in European labour markets before, during and after the 2008–2009 recession. It finds that employment destruction across Europe in the recession was strongly polarising in terms of the wage structure, while there was less polarisation in 2010–2012. A jobs based approach identifies how net employment shifts at Member State and EU level have been distributed across jobs in different quintiles of the wage distribution.

  • Executive summary

    Number of pages: 
    2
    Reference No: 
    ef13041
    Catalogue info

    A munkaerő-piaci polarizáció és a munkahely minősége a válság idején: Európai Munkakörfigyelő 2013

    Authors: 
    Eurofound
    A jelentés az európai munkaerőpiacokon a foglalkoztatás terén bekövetkezett közelmúltbeli – a 2008–2009-es recesszió előtti, alatti és utáni – strukturális változásokat mutatja be. Arra a következtetésre jut, hogy a recesszió során a foglalkoztatás romlása Európában jelentős polarizációs hatást gyakorolt a bérszerkezetre, míg 2010–2012-ben a polarizáció kisebb mértékű volt. A munkahelyalapú megközelítés meghatározza, hogyan oszlanak el a tagállami és az uniós szintű nettó foglalkoztatási változások a bérskála különböző kvintiliseiben található munkahelyek között. A munkahelyek rangsorolásának két alternatív kritériuma az alkalmazottak átlagos képzettségi szintjén és a munkahely minőségének többdimenziójú mérőszámán, a nem anyagi természetű minőségi indexen alapul. Ez a munkakörülményekről szóló 5. európai felmérés adatainak felhasználásával kialakított új mutató a társadalomtudományi szakemberek szerint a munkavállalók jólétével összefüggő munkahelyi jellemzők széles körére vonatkozó összesített információkon alapul.



    PDF dokumentum letöltése: HU (pdf 41.66 Kb)

Part of the series

  • European Jobs Monitor

    This series brings together publications and other outputs of the European Jobs Monitor (EJM), which tracks structural change in European labour markets. The EJM analyses shifts in the employment structure in the EU in terms of occupation and sector and gives a qualitative assessment of these shifts using various proxies of job quality – wages, skill-levels, etc.

Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Új hozzászólás