Work organisation and innovation

Report
Frissítve
25 június 2013
Közzétéve
25 június 2013
Formátumok
  • Download full reportPDF

Összegzés

Innovations in work organisation have the potential to optimise production processes in companies and improve employees’ overall experience of work. This report explores the links between innovations in work organisation – under the broader label of high performance work practices (HPWPs) – and the potential benefits for both employees and organisations. It draws on empirical evidence from case studies carried out in 13 Member States (Belgium, Denmark, Finland, France, Germany, Ireland, Italy, Netherlands, Poland, Portugal, Slovenia, Spain, UK) of the European Union where workplace innovations have resulted in positive outcomes. An executive summary and annexes are available - see Related content.

A report on Work organisation and innovation in Ireland, based on 3 additional company cases, was published in 2013.

  • Full report

    Number of Pages: 
    86
    Reference No: 
    ef1272
    Catalogue info

    Work organisation and innovation

    Innovations in work organisation have the potential to optimise production processes in companies and improve employees’ overall experience of work. This report explores the links between innovations in work organisation – under the broader label of high performance work practices (HPWPs) – and the potential benefits for both employees and organisations. It draws on empirical evidence from case studies carried out in 13 Member States (Belgium, Denmark, Finland, France, Germany, Ireland, Italy, Netherlands, Poland, Portugal, Slovenia, Spain, UK) of the European Union where workplace innovations have resulted in positive outcomes.

  • Executive summary

    Number of pages: 
    2
    Reference No: 
    ef12721
    Catalogue info

    Munkaszervezés és innováció - Összefoglaló

    Authors: 
    Eurofound
    A munkaszervezés terén alkalmazott innovációk magukban hordozzák a vállalati termelési folyamatok optimalizálásának, valamint a munkavállalók kedvezőbb általános munkahelyi élményének lehetőségét. E jelentés a munkaszervezés terén megvalósított innovációk – a nagy teljesítményű munkahelyeken alkalmazott gyakorlatok (HPWP-k) –, valamint a munkáltatók és szervezetek szempontjából fennálló előnyök közötti kapcsolatot vizsgálja. Az Európai Unió azon 13 tagállamában végzett esettanulmányok elemzésén alapul, ahol a munkahelyi innovációk pozitív eredményekkel jártak. A vállalkozások megnövekedett termelékenységével, a szolgáltatások jobb minőségével és a működési költségek csökkenésével leggyakrabban az olyan gyakorlatokon alapuló HPWP-ket hozták összefüggésbe, mint például a karcsúsítás, a csapatmunka, a rugalmas munkavégzési gyakorlatok, a munkahely áttervezése és a munkavállalók bevonása.



    PDF dokumentum letöltése: HU (pdf 39.29 Kb)
Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Új hozzászólás