Social partners and gender equality in Europe

Report
Frissítve
27 november 2014
Közzétéve
18 november 2014
Formátumok
  • Download full reportPDF
Executive summary in 22 languages

PDF

Összegzés

This report assesses the role of the social partners in advancing gender equality in Europe. It explores the actions taken within the different national frameworks of industrial relations and against the ranking of the Member States on the Gender Equality Index. Overall, significant actions are being taken by European and national social partner organisations and companies in support of gender equality. These tend to put the emphasis on campaigning and educational activities and the integration of work–life balance measures in national policies or collective agreements. The research also shows that while national peak-level social partner organisations have implemented a limited number of initiatives aimed at improving their internal gender equality performance, the representation of women in decision-making remains relatively weak. 

  • Full report

    Number of Pages: 
    66
    Reference No: 
    EF1458
    ISBN: 
    978-92-897-1307-8
    Catalogue: 
    TJ-06-14-033-EN-N
    DOI: 
    10.2806/90975
    Catalogue info

    Social partners and gender equality in Europe

    This report assesses the role of the social partners in advancing gender equality in Europe. It explores the actions taken within the different national frameworks of industrial relations and against the ranking of the Member States on the Gender Equality Index. Overall, significant actions are being taken by European and national social partner organisations and companies in support of gender equality.

  • Executive summary

    Number of pages: 
    2
    Reference No: 
    EF14581
    Catalogue info

    A szociális partnerek és a nemek közötti egyenlőség Európában

    Authors: 
    Eurofound

    Ez a jelentés azt értékeli, hogy milyen szerepet töltenek be Európában a szociális partnerek a nemek közötti egyenlőség előmozdításában. A hozott intézkedéseket a munkaügyi kapcsolatok különböző nemzeti keretrendszereiben vizsgálja, összevetve azokat a tagállamok nemek közötti egyenlőségre vonatkozó index szerinti helyezésével. Az európai és nemzeti szociális partneri szervezetek és vállalatok összességében jelentős intézkedéseket tesznek a nemek közötti egyenlőség támogatására. Ezek rendszerint a kampány- és oktatási tevékenységekre, valamint a munka és a magánélet összeegyeztetésével kapcsolatos intézkedések nemzeti politikákba vagy kollektív megállapodásokba való beépítésére helyezik a hangsúlyt. A kutatás arra is fényt derít, hogy jóllehet a szociális partnerek nemzeti csúcsszervezetei korlátozott számban végrehajtottak a nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos belső teljesítményük javítására irányuló kezdeményezéseket, a nők döntéshozatalban való képviselete továbbra is viszonylag gyenge.

    Available in 22 languages for download

    PDF
Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Új hozzászólás