New forms of employment

Report
Frissítve
12 március 2015
Közzétéve
12 március 2015
Formátumok
Executive summary in 22 languages

PDF

Összegzés

Across Europe, new forms of employment are emerging that are different from traditional standard or non-standard employment in a number of ways. Some transform the relationship between employer and employee, some change work organisation and work patterns, and some do both. This report identifies nine forms of employment that are new or have become increasingly important in Europe since the year 2000. While there is wide diversity in terms of their characteristics and employment relationship, all the forms aim to increase flexibility for employers and/or employees. Although some have the potential to benefit employers and employees equally, in a few cases concerns have been raised about their impact on working conditions and the labour market. The report concludes with recommendations about the need to raise awareness of the potential problems and establish safety nets for workers. An executive summary and case studies are also available.

  • Full report

    Number of Pages: 
    168
    Reference No: 
    EF1461
    ISBN: 
    978-92-897-1594-2
    Catalogue: 
    TJ-02-17-722-EN-N
    DOI: 
    10.2806/937385
    Catalogue info

    New forms of employment

    Across Europe, new forms of employment are emerging that are different from traditional standard or non-standard employment in a number of ways. Some transform the relationship between employer and employee, some change work organisation and work patterns, and some do both. This report identifies nine forms of employment that are new or have become increasingly important in Europe since the year 2000.

    Available formats

  • Executive summary

    Number of pages: 
    2
    Reference No: 
    EF14611
    Catalogue info

    Új foglalkoztatási formák

    Authors: 
    Eurofound

    Európa-szerte új foglalkoztatási formák jelennek meg, amelyek több szempontból is eltérnek a hagyományos szabványos vagy nem szabványos foglalkoztatástól. Vannak olyan foglalkoztatási formák, amelyek a munkáltató és munkavállaló közötti kapcsolatot formálják át, mások a munkaszervezést és a munkaritmust módosítják, míg ismét mások akár mindkettőt. Ez a projekt kilenc, 2000 óta Európában újnak számító vagy elterjedőben levő foglalkoztatási formát állapított meg. Ezek egyfelől különböznek egymástól, másfelől azonban mindegyikükre jellemző, hogy a munkáltatók vagy a munkavállalók, vagy akár mindkettő szempontjából növelik a rugalmasságot. Vannak olyan foglalkoztatási formák, amelyek mind a munkáltatók, mind a munkavállalók számára előnyösek lehetnek, de a munkakörülményekre és a munkaerőpiacra gyakorolt hatásuk tekintetében közülük több aggályokat vet fel. Ez a jelentés a lehetséges problémák tudatosításával és a munkavállalói biztonsági háló megteremtésével kapcsolatos szakpolitikai ajánlásokat fogalmaz meg.

    Available in 22 languages for download

    PDF

Part of the series

  • New forms of employment

    This series reports on the new forms of employment emerging across Europe that are driven by societal, economic and technological developments and are different from traditional standard or non-standard employment in a number of ways. This series explores what characterises these new employment forms and what implications they have for working conditions and the labour market.

Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Új hozzászólás