Mapping key dimensions of industrial relations

Report
Frissítve
30 szeptember 2016
Közzétéve
30 szeptember 2016
Formátumok
  • Download full reportPDF
Executive summary in 22 languages

PDF

Összegzés

This report maps, analyses and discusses key dimensions and indicators for a comparative framework of industrial relations. It then identifies and assesses existing data sources that can be used to measure the different dimensions of the comparative framework. Lastly, it identifies possible data gaps that may be filled through Eurofound’s future work in the 2017 project, ‘Application of the key dimensions of industrial relations’. The findings highlight the relevance of the key dimensions to European governments and social partners. The conceptual framework and the key dimensions proposed may serve as a monitoring instrument to assess the developments in principles, values and their operational application in the industrial relations systems in the EU. An executive summary is available - see Related content.

 

  • Full report

    Number of Pages: 
    76
    Reference No: 
    EF1630
    ISBN: 
    978-92-897-1542-3
    Catalogue: 
    TJ-02-16-411-EN-N
    DOI: 
    10.2806/190018
    Catalogue info

    Mapping key dimensions of industrial relations

    This report maps, analyses and discusses key dimensions and indicators for a comparative framework of industrial relations. It then identifies and assesses existing data sources that can be used to measure the different dimensions of the comparative framework.

  • Executive summary

    Reference No: 
    EF16301
    Catalogue info

    Az európai munkaügyi kapcsolatok főbb dimenzióinak feltérképezése

    Authors: 
    Eurofound

    Ez a jelentés a munkaügyi kapcsolatok összehasonlító keretének főbb dimenzióit és mutatóit térképezi fel, elemzi és tárgyalja. Ezt követően meghatározza és értékeli a meglévő adatforrásokat, amelyek felhasználhatók az összehasonlító keret különböző dimenzióinak méréséhez. Végül azonosítja a lehetséges adathiányokat, amelyek az Eurofound jövőbeni munkájával, a 2017. évi „A munkaügyi kapcsolatok főbb dimenzióinak alkalmazása” című projekt keretén belül pótolhatók. Az eredmények rámutattak, hogy a legfontosabb dimenziók relevánsan kapcsolódnak az európai kormányokhoz és a szociális partnerekhez. A fogalmi keret és a javasolt legfontosabb dimenziók felügyeleti eszközként használhatók az elvi fejlemények és az értékek értékeléséhez, valamint ezek operatív alkalmazásához az EU munkaügyi kapcsolatrendszerein belül.

    Available in 22 languages for download

    PDF
Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Új hozzászólás