Regulation of labour market intermediaries and the role of social partners in preventing trafficking of labour

Report
Közzétéve
27 április 2016
pdf
Formátumok
Executive summary in 22 languages
Letöltés

Összegzés

The right to free movement for workers within the European Union was enshrined in Article 48 of the EEC Treaty in 1957. Nowadays, private labour market intermediaries – such as temporary work agencies and employment placement agencies – contribute to facilitating this labour mobility in their rolRead more

The right to free movement for workers within the European Union was enshrined in Article 48 of the EEC Treaty in 1957. Nowadays, private labour market intermediaries – such as temporary work agencies and employment placement agencies – contribute to facilitating this labour mobility in their role as mediator between individual workers and organisations in need of labour. However, due to loopholes in regulation, some workers and vulnerable groups run the risk of being exploited by fraudulent agencies. This report examines how public authorities are currently regulating labour market intermediaries across Member States, highlighting the effectiveness or otherwise of different registration or licensing schemes. It also examines activities by social partners aimed at preventing the trafficking of labour. The overall aim is to contribute to the development of a best practice guide for public authorities to encourage better monitoring and enforcement of regulations deterring trafficking for the purpose of labour exploitation. 

Individual national contributions are available.

Read less

Formátumok

  • Report

    Number of pages: 
    62
    Reference no.: 
    EF1603
    ISBN: 
    978-92-897-1421-1
    Catalogue no.: 
    TJ-04-16-215-EN-N
    DOI: 
    10.2806/75809
    Catalogue info

    Regulation of labour market intermediaries and the role of social partners in preventing trafficking of labour

    The right to free movement for workers within the European Union was enshrined in Article 48 of the EEC Treaty in 1957. Nowadays, private labour market intermediaries – such as temporary work agencies and employment placement agencies – contribute to facilitating this labour mobility in their role as mediator between individual workers and organisations in need of labour. However, due to loopholes in regulation, some workers and vulnerable groups run the risk of being exploited by fraudulent agencies.

    Formátumok

  • Executive summary

    Reference no.: 
    EF16031
    Catalogue info

    A munkaerőpiaci közvetítők szabályozása és a szociális partnerek szerepe a munkaerő-kereskedelem megelőzésében

    Author(s): 
    Eurofound

    A munkavállalóknak az Európai Unión belüli szabad mozgáshoz való jogát 1957-ben az EGK-Szerződés 48. cikke rögzítette. A magán munkaerőpiaci közvetítők – például a munkaerő-kölcsönzők és a munkaközvetítő ügynökségek – manapság hozzájárulnak a munkaerő ilyen mobilitásának megkönnyítéséhez azáltal, hogy közvetítenek az egyes munkavállalók és a munkaerőt kereső szervezetek között. A szabályozási kiskapuk folytán azonban egyes munkavállalók és kiszolgáltatott csoportok esetében fennáll a veszélye annak, hogy csaló ügynökségek kizsákmányolják őket. A jelentés azt vizsgálja, hogy a különböző tagállamok állami hatóságai most hogyan szabályozzák a munkaerőpiaci közvetítőket, és külön felhívja a figyelmet a különféle nyilvántartási vagy engedélyezési rendszerek hatékonyságára vagy ennek ellenkezőjére. Azt is megvizsgálja, hogy a szociális partnerek mit tesznek a munkaerő-kereskedelem megelőzésére. A jelentés általános célja, hogy hozzájáruljon az állami hatóságoknak szóló bevált gyakorlati útmutató elkészítéséhez, hogy ösztönözze a munkaerő-kizsákmányolásra irányuló emberkereskedelemtől visszatartó szabályozások jobb ellenőrzését és végrehajtását.

    Available for download in 22 languages

    Letöltés
Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Új hozzászólás