Estimating labour market slack in the European Union

Report
Frissítve
18 július 2017
Közzétéve
18 július 2017
Formátumok
Executive summary in 22 languages

PDF

Összegzés

Labour market slack is the shortfall between the volume of work desired by workers and the actual volume of work available. The most important indicator of labour slack is the unemployment rate, but an exclusive focus on this fails to take account of the four-fifths of the jobless population who are inactive rather than unemployed. Many people in this group have some form of labour market attachment – they would like to work, are seeking work or are available to work. In addition, many part-time workers would like to work longer hours. The aim of this report is to develop a more nuanced estimate of labour slack using EU Labour Force Survey data, which allows involuntary part-timers and inactive people with some labour market attachment to be identified and quantified. The authors calculate that there were around 50 million people in the broad category of labour slack in 2015 and that labour slack has been slower to fall in response to the recovery than unemployment. An executive summary is available - see Related content.

  • Full report

    Number of Pages: 
    56
    Reference No: 
    EF1711
    ISBN: 
    978-92-897-1588-1
    Catalogue: 
    TJ-02-461-EN-N
    DOI: 
    10.2806/610691
    Catalogue info

    Estimating labour market slack in the European Union

    Labour market slack is the shortfall between the volume of work desired by workers and the actual volume of work available. The most important indicator of labour slack is the unemployment rate, but an exclusive focus on this fails to take account of the four-fifths of the jobless population who are inactive rather than unemployed.

    Available formats

  • Executive summary

    Reference No: 
    EF17111
    Catalogue info

    Az Európai Unión belüli munkaerőpiaci tartalék becslése

    Authors: 
    Eurofound

    A munkaerőpiaci tartalék a munkavállalók által kívánt munkamennyiség és a ténylegesen rendelkezésre álló munkamennyiség közötti különbségként határozható meg. A munkaerőpiaci tartalék legfontosabb mutatószáma a munkanélküliségi ráta, ha azonban kizárólag erre összpontosítunk, figyelmen kívül hagyjuk az állástalan népesség négyötödét, akik nem munkanélküliek, hanem inaktívak. E csoport tagjai közül sokan kötődnek valamilyen formában a munkaerőpiachoz – szeretnének dolgozni, keresnek munkát vagy rendelkezésre állnak munkavégzés céljából. Emellett sok részmunkaidőben foglalkoztatott személy szeretne magasabb óraszámban dolgozni. E jelentés célja a munkaerőpiaci tartalék árnyaltabb megbecslése az uniós munkaerő-felmérés adatai alapján, amelyek lehetővé teszik a nem önként vállalt részmunkaidőben dolgozók és a valamilyen mértékben a munkaerőpiachoz kapcsolódó inaktívak azonosítását és számszerűsítését. A szerzők számításai szerint 2015-ben mintegy 50 millióan tartoztak a munkaerő-tartalék tág kategóriájába, és a fellendülésre reagálva ez a munkaerő-tartalék lassabban csökken, mint a munkanélküliség.

    Available in 22 languages for download

    PDF
Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Új hozzászólás