Changing places: Mid-career review and internal mobility

Report
Frissítve
17 január 2017
Közzétéve
17 január 2017
Formátumok
Executive summary in 22 languages

PDF

Összegzés

Demographic ageing poses the challenge of how to keep people in employment for longer without negatively affecting their health and well-being. The solutions are particularly critical for workers engaged in arduous work. This report examines how mid-career reviews can play a key role by clarifying workers’ options for remaining in work until a later retirement age. Following an exploration of career trajectories and transitions, the report focuses on arduous jobs: their incidence across Europe and the implications of such work for career and work sustainability. It examines various tools and strategies used by public authorities and social partners to keep workers in arduous jobs in employment longer. Finally, three case studies – from Belgium, France and the UK – of mid-career reviews undertaken either as pilot projects or as a legislative reform are presented. An executive summary is available - see Related content.

  • Full report

    Number of Pages: 
    80
    Reference No: 
    EF1620
    ISBN: 
    978-92-897-1442-6
    Catalogue: 
    TJ-04-15-951-EN-N
    DOI: 
    10.2806/42599
    Catalogue info

    Changing places: Mid-career review and internal mobility

    Demographic ageing poses the challenge of how to keep people in employment for longer without negatively affecting their health and well-being. The solutions are particularly critical for workers engaged in arduous work. This report examines how mid-career reviews can play a key role by clarifying workers’ options for remaining in work until a later retirement age.

    Available formats

  • Executive summary

    Reference No: 
    EF16201
    Catalogue info

    Munkahelyváltás: Félidős pályaértékelés és belső mobilitás

    Authors: 
    Eurofound

    A népesség elöregedése felveti azt a kérdést, hogy hogyan lehet hosszabb ideig munkában tartani az embereket anélkül, hogy ez hátrányosan érintené az egészségüket és a jólétüket. Ennek megoldása különösen fontos azoknál a munkavállalóknál, akik nehéz munkát végeznek. A jelentés azt vizsgálja, hogy a félidős pályaértékelés hogyan játszhat döntő szerepet annak tisztázásában, hogy milyen lehetőségek vannak a munka fenntartására a későbbi nyugdíjazásig. A karrierútvonalak és átmenetek vizsgálata után a jelentés a nehéz munkákkal foglalkozik: körüljárja ezek európai előfordulásait, és elemzi, hogyan hatnak a karrierre és a munka fenntarthatóságára. Megvizsgálja, hogy az állami hatóságok és a szociális partnerek milyen eszközöket és stratégiákat alkalmaznak annak érdekében, hogy a nehéz munkát végző munkavállalók foglalkoztatását meghosszabbítsák. Végezetül ismertet három esettanulmányt – Belgiumból, Franciaországból és az Egyesült Királyságból – a kísérleti projektek formájában vagy jogszabályi reform keretében elvégzett karriervizsgálatokról.

    Available in 22 languages for download

    PDF
Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Új hozzászólás