Working anytime, anywhere: The effects on the world of work

Report
Közzétéve
15 február 2017
Formátumok
Executive summary in 22 languages

PDF

Összegzés

New information and communications technologies have revolutionised work and life in the 21st century. The constant connectivity enabled by these devices allows work to be performed at any time and from almost anywhere. This joint report by the ILO and Eurofound synthesises the findings of national studies from 15 countries, plus the European Working Conditions Survey, to consider the effects of telework and ICT-mobile work (T/ICTM) on the world of work. The report shows that this work arrangement is growing in most countries. Positive effects of T/ICTM usually include a shortening of commuting time, greater working time autonomy, better overall work–life balance, and higher productivity. At the same time, disadvantages include its tendency to lengthen working hours, to create interference between work and personal life, and to result in work intensification, which can lead to high levels of stress with negative consequences for workers’ health and well-being. The ambiguous and even contradictory effects of T/ICTM on working conditions represent a current, real-world example about the challenges of the future of work. A range of policy suggestions to improve T/ICTM are made on the basis of the findings.

  • Full report

    Number of Pages: 
    80
    Reference No: 
    EF1658
    ISBN: 
    978-92-897-1569-0
    Catalogue: 
    TJ-06-16-316-EN-N
    DOI: 
    10.2806/372726
    Catalogue info

    Working anytime, anywhere: The effects on the world of work

    New information and communications technologies have revolutionised work and life in the 21st century. The constant connectivity enabled by these devices allows work to be performed at any time and from almost anywhere. This joint report by the ILO and Eurofound synthesises the findings of national studies from 15 countries, plus the European Working Conditions Survey, to consider the effects of telework and ICT-mobile work (T/ICTM) on the world of work.

    Available formats

    Cite this publication as: 
    Eurofound and the International Labour Office (2017), Working anytime, anywhere: The effects on the world of work, Publications Office of the European Union, Luxembourg, and the International Labour Office, Geneva. http://eurofound.link/ef1658
  • Executive summary

    Reference No: 
    EF16581
    Catalogue info

    Munka bárhol, bármikor – és ennek hatásai a munka világára

    Authors: 
    Eurofound

    A 21. században az új információs és kommunikációs technológiák forradalmasították a munkát és az életmódot. Az ilyen eszközök lehetővé teszik a folyamatos kapcsolódást, ezáltal a munkát bármikor és szinte bárhonnan el lehet végezni. Az ILO és az Eurofound közös jelentése 15 ország nemzeti vizsgálatainak és az európai munkakörülmény-felmérésnek a megállapításait foglalja össze, és ezek alapján mérlegeli a távmunka és az ikt-mobil munka (T/IKTM) hatását a munka világára. A jelentés azt mutatja, hogy ez a munkavégzési módszer a legtöbb országban emelkedőben van. Kedvező hatásai közé tartozik az ingázással töltött idő csökkenése, nagyobb önállóság a munkaidő beosztásában, a munka–magánélet közötti jobb egyensúly és a nagyobb termelékenység. A jelzett hátrányok között szerepel ugyanakkor a hosszabb munkaidő, a munka és a magánélet közötti határ eltűnése és a munka intenzitásának növekedése, ami fokozhatja a stresszt, ez pedig negatív következményekkel jár a munkavállalók egészségére és jólétére nézve. A T/IKTM munkakörülményekre gyakorolt ambivalens, sőt ellentmondásos hatásai jól szemléltetik a munka jövőjével kapcsolatos kihívások aktuális, mindennapi helyzetét. A tanulmány az eredmények alapján különféle szakpolitikai javaslatokat fogalmaz meg a T/IKTM javítása érdekében.

    Available in 22 languages for download

    PDF

Part of the series

  • European Working Conditions Survey 2015

    ​Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) paints a wide-ranging picture of Europe at work across countries, occupations, sectors and age groups. This series consists of findings from the 2015 EWCS. The survey was first carried out in 1991.

  • New forms of employment

    This series reports on the new forms of employment emerging across Europe that are driven by societal, economic and technological developments and are different from traditional standard or non-standard employment in a number of ways. This series explores what characterises these new employment forms and what implications they have for working conditions and the labour market.

Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Új hozzászólás