2009. évi európai vállalati felmérés (ECS) – Változó fizetés

Változó fizetés és pénzügyi részvétel

  • Az Európai Unióban a legalább 10 főt foglalkoztató létesítmények egyharmada alkalmaz az egyén teljesítményéhez kötött fizetési elemeket. Az összes alkalmazott kevéssel több mint fele (53%) érintett ebben a kérdésben. A képviselők több mint fele (54%) nagy vonalakban támogatja ezeket a rendszereket, de az egyes országok között nagy eltérések tapasztalhatóak.
  • Az európai vállalati felmérés adatai szerint a legalább 10 főt foglalkoztató összes uniós magánvállalkozás 14%-a alkalmazza jelenleg a nyereségrészesedési rendszer valamely formáját. Franciaországból jelentették messze a legnagyobb gyakoriságot, ahol az összes magánvállalkozás több mint egyharmada (35%) működtet nyereségrészesedési rendszert.

Megjegyzés: a videofelvétel csak angol nyelven áll rendelkezésre.