2009. évi európai vállalati felmérés (ECS) – Változó fizetés
- български (bg)
- español (es)
- čeština (cs)
- dansk (da)
- Deutsch (de)
- eesti (et)
- ελληνικά (el)
- English (en)
- français (fr)
- Gaeilge (ga)
- hrvatski (hr)
- italiano (it)
- latviešu valoda (lv)
- lietuvių kalba (lt)
- македонски (mk)
- Malti (mt)
- Nederlands (nl)
- polski (pl)
- português (pt)
- română (ro)
- slovenčina (sk)
- slovenščina (sl)
- suomi (fi)
- svenska (sv)
- türkçe (tr)
Változó fizetés és pénzügyi részvétel
- Az Európai Unióban a legalább 10 főt foglalkoztató létesítmények egyharmada alkalmaz az egyén teljesítményéhez kötött fizetési elemeket. Az összes alkalmazott kevéssel több mint fele (53%) érintett ebben a kérdésben. A képviselők több mint fele (54%) nagy vonalakban támogatja ezeket a rendszereket, de az egyes országok között nagy eltérések tapasztalhatóak.
- Az európai vállalati felmérés adatai szerint a legalább 10 főt foglalkoztató összes uniós magánvállalkozás 14%-a alkalmazza jelenleg a nyereségrészesedési rendszer valamely formáját. Franciaországból jelentették messze a legnagyobb gyakoriságot, ahol az összes magánvállalkozás több mint egyharmada (35%) működtet nyereségrészesedési rendszert.
Megjegyzés: a videofelvétel csak angol nyelven áll rendelkezésre.