2013. évi Európai vállalati felmérés - Kérdőív

A kérdőív kiemelkedő minősége egy sikeres felmérés lényeges eleme. Az Eurofound jelentős erőfeszítéseket tett a kérdőívek kidolgozására. A harmadik Európai vállalati felmérés kérdőíveit az intézményen belül részletesen előkészítették.

Két háttértanulmányon alapul, amelyek a kérdőív koncepcióját készítették elő. Az első a munka szervezését és a dolgozói részvételt vizsgálta, míg a másik a munkahelyi szociális párbeszédről, mint a közvetlen részvétel előmozdítójáról értekezik.

Ezeken túlmenően, a kérdőívet szoros együttműködésben a kérdőívkidolgozó csoport állította össze, amelyben az Európai Unióban a témában szakértő, saját országában felmérésekkel foglalkozó, illetve európai szintű kutatási projektekben, pl. a MEADOW-ban résztvevő szakemberek, valamint a nemzetközi intézmények képviselői és az Eurofound hármas irányító testületének képviselői vettek részt.

A folyamat során angolról németre és franciára fordításokra is sor került, hogy a három országban el lehessen végezni az előzetes tesztelést és le lehessen zárni a kérdőív összeállítását.

Egy egész Európára kiterjedő felmérés másik alapvető eleme az egyes országokban alkalmazott nyelvi verziók minősége és összevethetősége. Az Eurofound kiterjedt fordítási eljárást alkalmazott, és az alvállalkozó személye garancia a minőségi fordításra.

Az angol nyelvű eredeti kérdőívek: a Vállalatvezetői interjú és a Munkavállalói képviselői interjú letölthetők.