2013. évi Európai vállalati felmérés - Kérdőív
- български (bg)
- español (es)
- čeština (cs)
- dansk (da)
- Deutsch (de)
- eesti (et)
- ελληνικά (el)
- English (en)
- Gaeilge (ga)
- hrvatski (hr)
- italiano (it)
- latviešu valoda (lv)
- lietuvių kalba (lt)
- македонски (mk)
- Malti (mt)
- Nederlands (nl)
- polski (pl)
- português (pt)
- română (ro)
- slovenčina (sk)
- slovenščina (sl)
- suomi (fi)
- svenska (sv)
- türkçe (tr)
A kérdőív kiemelkedő minősége egy sikeres felmérés lényeges eleme. Az Eurofound jelentős erőfeszítéseket tett a kérdőívek kidolgozására. A harmadik Európai vállalati felmérés kérdőíveit az intézményen belül részletesen előkészítették.
Két háttértanulmányon alapul, amelyek a kérdőív koncepcióját készítették elő. Az első a munka szervezését és a dolgozói részvételt vizsgálta, míg a másik a munkahelyi szociális párbeszédről, mint a közvetlen részvétel előmozdítójáról értekezik.
Ezeken túlmenően, a kérdőívet szoros együttműködésben a kérdőívkidolgozó csoport állította össze, amelyben az Európai Unióban a témában szakértő, saját országában felmérésekkel foglalkozó, illetve európai szintű kutatási projektekben, pl. a MEADOW-ban résztvevő szakemberek, valamint a nemzetközi intézmények képviselői és az Eurofound hármas irányító testületének képviselői vettek részt.
A folyamat során angolról németre és franciára fordításokra is sor került, hogy a három országban el lehessen végezni az előzetes tesztelést és le lehessen zárni a kérdőív összeállítását.
Egy egész Európára kiterjedő felmérés másik alapvető eleme az egyes országokban alkalmazott nyelvi verziók minősége és összevethetősége. Az Eurofound kiterjedt fordítási eljárást alkalmazott, és az alvállalkozó személye garancia a minőségi fordításra.
Az angol nyelvű eredeti kérdőívek: a Vállalatvezetői interjú és a Munkavállalói képviselői interjú letölthetők.