Munkaerőpiaci változások

07 július 2020

A foglalkoztatás helyzete folyamatos átalakuláson megy keresztül jórészt a technológia és a globalizáció által előidézett strukturáliRead more

A foglalkoztatás helyzete folyamatos átalakuláson megy keresztül jórészt a technológia és a globalizáció által előidézett strukturális változás miatt. Ugyanakkor egyéb tényezők, például a demográfiai változások és az új üzleti modellek szintén jelentős kihatással vannak a munkaerőpiac alakulására és az európai polgárok munkával töltött életszakaszának más különféle aspektusaira.

Az európai foglalkoztatási stratégia 1997-ben történt elfogadásától kezdve a tagállamok vállalták, hogy egy sor közös célkitűzést állapítanak meg a foglalkoztatáspolitikára vonatkozóan. A stratégia legfontosabb célja, hogy Unió-szerte több és jobb munkahely jöjjön létre. Ez most már a növekedést célzó Európa 2020 stratégia részét képezi , végrehajtása pedig az európai szemeszter, az uniós tagállamok és az uniós intézmények közötti szoros szakpolitikai koordinációt elősegítő éves folyamat keretében történik.

Read less

Recent updates

Minimum wages in 2020: Will COVID-19 derail the quest for fair pay?

Minimum wages, one of the cornerstone issues for Ursula von der Leyen’s Commission, were a hot topic in the EU at the...

Watch the webinar: How COVID-19 affects Europeans and the EU labour market

The International Labour Organization (ILO) and Eurofound were pleased to welcome you to their joint webinar on 25 June...

COVID-19: Policy responses across Europe

The effect of the COVID-19 pandemic on the lives of individuals and societies, including on the economy and labour...
Top

Az Eurofound munkája

Read more

Az Eurofound munkája

Az Eurofound információval szolgál a strukturális változásnak megfelelő munkaerőpiaci kiigazítás különböző aspektusairól és arról, hogy ez a kiigazítás hogyan járulhat hozzá legjobban a jobb élet- és munkakörülményekhez. Az e területen folytatott tevékenységek szempontjából központi jelentőségűek a változó munkaerőpiacok, a szervezeti átalakítás és a munkahelyteremtés, valamint az új foglalkoztatási formákkal kapcsolatos kutatás. Külön figyelmet kapnak a különböző csoportokat, például afiatalokat és a nőket érintő vonatkozások.

Legfontosabb hozzájárulások

Az e területen az utóbbi időben végzett munka középpontjában a nemek közötti foglalkoztatási különbség és a nők munkaerőpiaci részvétele növelése állt. Az Eurofound megvizsgálta a hagyományos foglalkoztatástól eltérő új foglalkoztatási formákat is.

A nem bérjellegű munkaerőköltségek csökkentése által a munkáltatókra gyakorolt foglalkoztatási hatások áttekintése az uniós tagállamokban a munkaerő-kereslet serkentése céljából 2008 óta elfogadott szakpolitikai reformokat vizsgálja. 

Az Európai Szerkezetátalakítási Figyelő (ERM) 2002 óta kíséri figyelemmel a szerkezetátalakításhoz kapcsolódó nagyarányú események foglalkoztatási hatását Európában.

Az Európai Munkaerő-piaci Monitor (EJM) évekig támogatta a munkahelyeken alapuló megközelítés alkalmazását a változó európai foglalkoztatási struktúra jobb megértés érdekében.

ERM-források

Read less

Receive updates

Subscribe to updates on our work in the area of Munkaerőpiaci változások

Feliratkozás

Key outputs over the years

Show more (12)
  • Publications (1620)
  • Adat
  • Ongoing work (12)

Adat

Ongoing work

Research continues in this topic on a variety of themes, which are outlined below with links to forthcoming titles. 

 

Other ongoing work

  • Coverage of cases of transnational restructuring, relevant to current debates.

Receive updates

Subscribe to updates on our work in the area of Munkaerőpiaci változások

Any personal data (names, e-mail, etc.) that you provide to us by completing the forms which appear on our website (e.g. comment forms) will be processed in accordance with Regulation (EU) 2018/1725 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2018 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data by the Union institutions, bodies, offices and agencies and on the free movement of such data. The purpose of collection of personal data is to allow interaction between Eurofound and external users who provide their feedback on or express their interest in our work.

You have the right to obtain access to and rectification of your personal data. You may also, under certain circumstances, ask to have this data blocked or request the erasure of personal data which you consider to have been unlawfully processed; or object to the processing of your personal data at any time on legitimate compelling grounds relating to your particular situation.