A foglalkoztatás új formái
3 március 2021

Az Európában végbemenő társadalmi, gazdasági és technológiai változások új foglalkoztatási formákat alakítottak ki Európában. Ezek közül több nagyon eltér a hagyományos „munkától”. Átalakítják a munkáltató és a munkavállaló közötti hagyományos közvetlen viszonytRead more
Az Európában végbemenő társadalmi, gazdasági és technológiai változások új foglalkoztatási formákat alakítottak ki Európában. Ezek közül több nagyon eltér a hagyományos „munkától”. Átalakítják a munkáltató és a munkavállaló közötti hagyományos közvetlen viszonyt. Nem hagyományos munkasémák és munkahelyek is jellemzik ezeket.
Read lessA legújabb változások
Charting a positive path for platform workers
New forms of employment in Europe – How new is new?
New forms of employment: 2020 update
EU context
TopAz uniós döntéshozókat érdekli, hogy ezek az új foglalkoztatási formák hogyan segíthetnek a rugalmasabb és befogadó munkaerőpiac kialakRead more
Az uniós döntéshozókat érdekli, hogy ezek az új foglalkoztatási formák hogyan segíthetnek a rugalmasabb és befogadó munkaerőpiac kialakításában. Arról is folynak viták, hogy hogyan lehet jogszerűvé tenni a hallgatólagos foglalkoztatási gyakorlatokat, és hogyan lehet biztosítani a megfelelő szociális védelmet és elfogadható munkakörülményeket. A vita egyik legfontosabb kérdése, hogy hogyan kerülhető el az a helyzet, amelyben ezek az új foglalkoztatási formák kevéssé vonzók a munkavállalók számára a hagyományosabb foglalkoztatási formáknál.
Az Európai Bizottság a munkakörülmények kérdését felvetette abban a háttéranyagában, amelyet az „Európa 2020: Új készségek és munkahelyek menetrendje” elnevezésű kiemelt kezdeményezés megvalósításáról szóló, 2011. évi háromoldalú szociális fórumhoz készített. 2012-ben közzétett „Út a munkahelyteremtő fellendülés felé” című közleményében a Bizottság hangsúlyozta a munkaerőpiacok dinamikájának helyreállítására vonatkozó prioritását. E prioritással összhangban az Eurofound projektet indított az Európai Unióban és Norvégiában felbukkanó új foglalkoztatási formák feltérképezése érdekében.
- Európai Bizottság (2012): Út a munkahelyteremtő fellendülés felé
- Európai Bizottság (2010): Új készségek és munkahelyek menetrendje
Az Eurofound munkája
A meglévő ismeretbeli hiányosságok megszüntetése érdekében az Eurofound 2013-ban kutatni kezdte az uniós tagállamokban felmerülő foglalkoztatási formák jellegzetességeit. A kutatás vizsgálta továbbá a munkakörülményekre és a munkaerőpiacra gyakorolt hatásokat.
Legfontosabb hozzájárulások
Az Eurofound egész Európára kiterjedő kutatást végzett a felmerülő trendek azonosítása érdekében. Ez a gyakorlat az európai tagállamokban 2000. óta újonnan felbukkant vagy egyre fontosabbá váló foglalkoztatási formák kilenc tág kategóriáját eredményezte. A tanulmány részeként létrehozott számos esettanulmány bemutatja, hogy ezek az új foglalkoztatási formák hogyan működnek a tagállamokban, és milyen hatással vannak a munkakörülményekre és a munkaerőpiacra.
Az Eurofound folytatja az azonosított új trendek némelyikének részletesebb vizsgálatát. A 2016-ban végzett kutatás különösen a munkáltatók és a munkavállalók számára egyaránt előnyös potenciált tekintette át a stratégiai jellegű, több munkáltató által létesített munkaviszonnyal összefüggésben.
Az Eurofound és a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) közös tanulmánya vizsgálja a távmunka és az ikt-mobil munka munka világára gyakorolt hatásait.
Források
Read lessKey outputs over the years
- Publications (50)
- Adat
- Ongoing work (3)
Publications
Eurofound publications come in a variety of formats, including reports, policy briefs, blogs, articles and presentations.
Regulations to address work–life balance in digital flexible working arrangements
Publication 2 július 2020Labour market change: Trends and policy approaches towards flexibilisation
Publication 16 április 2020Adat
A selection of related data on this topic are linked below.
Ongoing work
Research continues in this topic on a variety of themes, which are outlined below with links to forthcoming titles.
Challenges and prospects in the EU: Work and employment in the digital age
Publication december 2021
Other ongoing work
- Exploring potential scenarios related to platform work