A foglalkoztatás új formái

11 január 2021

Az Európában végbemenő társadalmi, gazdasági és technológiai változások új foglalkoztatási formákat alakítottak ki Európában. Ezek közül több nagyon eltér a hagyományos „munkától”. Átalakítják a munkáltató és a munkavállaló közötti hagyományos közvetlen viszonytRead more

Az Európában végbemenő társadalmi, gazdasági és technológiai változások új foglalkoztatási formákat alakítottak ki Európában. Ezek közül több nagyon eltér a hagyományos „munkától”. Átalakítják a munkáltató és a munkavállaló közötti hagyományos közvetlen viszonyt. Nem hagyományos munkasémák és munkahelyek is jellemzik ezeket.

Read less

A legújabb változások

New forms of employment in Europe – How new is new?

Standard employment is not simply being replaced by non-standard work; employment is becoming more diverse, and policy...

New forms of employment: 2020 update

Although standard employment (generally full-time and permanent) remains the dominant employment type across the EU,...

Beyondwork2020 – European conference on labour research

On 21 and 22 October 2020, representatives of EU policy makers, research, business and the social partners will meet at...

EU context

Top

Az uniós döntéshozókat érdekli, hogy ezek az új foglalkoztatási formák hogyan segíthetnek a rugalmasabb és befogadó munkaerőpiac kialakRead more

Az uniós döntéshozókat érdekli, hogy ezek az új foglalkoztatási formák hogyan segíthetnek a rugalmasabb és befogadó munkaerőpiac kialakításában. Arról is folynak viták, hogy hogyan lehet jogszerűvé tenni a hallgatólagos foglalkoztatási gyakorlatokat, és hogyan lehet biztosítani a megfelelő szociális védelmet és elfogadható munkakörülményeket. A vita egyik legfontosabb kérdése, hogy hogyan kerülhető el az a helyzet, amelyben ezek az új foglalkoztatási formák kevéssé vonzók a munkavállalók számára a hagyományosabb foglalkoztatási formáknál.

Az Európai Bizottság a munkakörülmények kérdését felvetette abban a háttéranyagában, amelyet az „Európa 2020: Új készségek és munkahelyek menetrendje” elnevezésű kiemelt kezdeményezés megvalósításáról szóló, 2011. évi háromoldalú szociális fórumhoz készített. 2012-ben közzétett „Út a munkahelyteremtő fellendülés felé” című közleményében a Bizottság hangsúlyozta a munkaerőpiacok dinamikájának helyreállítására vonatkozó prioritását. E prioritással összhangban az Eurofound projektet indított az Európai Unióban és Norvégiában felbukkanó új foglalkoztatási formák feltérképezése érdekében.

Az Eurofound munkája

A meglévő ismeretbeli hiányosságok megszüntetése érdekében az Eurofound 2013-ban kutatni kezdte az uniós tagállamokban felmerülő foglalkoztatási formák jellegzetességeit. A kutatás vizsgálta továbbá a munkakörülményekre és a munkaerőpiacra gyakorolt hatásokat.

Legfontosabb hozzájárulások

Az Eurofound egész Európára kiterjedő kutatást végzett a felmerülő trendek azonosítása érdekében. Ez a gyakorlat az európai tagállamokban 2000. óta újonnan felbukkant vagy egyre fontosabbá váló foglalkoztatási formák kilenc tág kategóriáját eredményezte. A tanulmány részeként létrehozott számos esettanulmány bemutatja, hogy ezek az új foglalkoztatási formák hogyan működnek a tagállamokban, és milyen hatással vannak a munkakörülményekre és a munkaerőpiacra.

Az Eurofound folytatja az azonosított új trendek némelyikének részletesebb vizsgálatát. A 2016-ban végzett kutatás különösen a munkáltatók és a munkavállalók számára egyaránt előnyös potenciált tekintette át a stratégiai jellegű, több munkáltató által létesített munkaviszonnyal összefüggésben.

Az Eurofound és a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) közös tanulmánya vizsgálja a távmunka és az ikt-mobil munka munka világára gyakorolt hatásait. 

Források

Read less

Key outputs over the years

Show more (10)
  • Publications (49)
  • Adat
  • Ongoing work (3)

Eurofound publications come in a variety of formats, including reports, policy briefs, blogs, articles and presentations. 

Adat

A selection of related data on this topic are linked below. 

Ongoing work

Research continues in this topic on a variety of themes, which are outlined below with links to forthcoming titles. 

 

Other ongoing work

  • Exploring potential scenarios related to platform work