A változások hatásának előrejelzése és kezelése
A változások hatásának előrejelzése és kezelése az Eurofound 2021–2024-es időszakra szóló munkaprogramjában szereplő hat fő tevékenységi terület egyike. Az Eurofound információkkal fog szolgálni az EU gazdaságát és munkaerőpiacait érintő, főleg a digitalizáció és a karbonsemleges gazdaságra való átállás, továbbá a Covid19-válság által előidézett strukturális fejleményekre vonatkozóan. A kutatás célja, hogy segítsen a szakpolitikai döntéshozóknak e változások előrejelzésében és abban, hogy felkészíthessék az európai munkaerőpiacokat és munkahelyeket a változásokra.
2021-től az Eurofound fontos információkkal szolgál arra vonatkozóan, hogy ezek a megatrendek hogyan befolyásolják az élet- és munkakörülményeket az EU-ban. Ami a digitalizációt illeti, a kutatás a foglalkoztatásra és a munkakörülményekre, valamint a munkaerőpiacra gyakorolt hatásra helyezi majd a hangsúlyt. A vizsgálandó témák közé tartoznak a következők: a szociális párbeszéd és annak szerepe a strukturális változás formálásában, a szabályozási keretek, a szociális védelem és a mesterséges intelligencia (MI). A platformalapú munkavégzéssel kapcsolatos korábbi kutatásra támaszkodva a 2021–2024-es időszak lehetőséget fog adni arra, hogy a platformalapú munkavégzés vonatkozásában azonosított kihívások kezelésére irányuló szakpolitikai kezdeményezések hatékonyságának feltérképezése és értékelése kerüljön a középpontba.
Az Eurofound arra is törekedni fog, hogy támogassa az EU karbonsemleges gazdaságra való átállását, beleértve a körforgásos gazdaságot és az Európai Uniós Helyreállítási Eszköz (NextGenerationEU) végrehajtását azáltal, hogy tanulmányozza a társadalmi-gazdasági hatásokat. Ezek közé tartozik a foglalkoztatás eltolódása és a munkahelyek és a munkakörülmények átalakulása, valamint az éghajlat-politikák jövedelemelosztásra gyakorolt hatása. E munka egy része az Eurofound által végrehajtott, a feldolgozóipar jövőjére (FOME) vonatkozó kísérleti projekt eredményeire fog alapozni.
Annak érdekében, hogy a 2021–2024-es időszakban is folytatódjon ez a munka, az Eurofound együtt fog működni különböző nemzetközi szervezetekkel és uniós ügynökségekkel – például az Európai Környezetvédelmi Ügynökséggel (EEA) – az éghajlat-politikák társadalmi hatásainak vizsgálata terén. Ezen túlmenően az Eurofound megerősíti a digitalizációval kapcsolatos kutatással foglalkozó egyéb szereplőkkel – a Közös Kutatóközponttal (JRC), az Európai Unió Alapjogi Ügynökségével (FRA) és az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökséggel (EU-OSHA) folytatott együttműködést. További partnerség megvalósítását tűzte ki célul a Nemzetközi Munkaügyi Szervezettel (ILO) a munka változó világának témájában.
„Az EU gazdaságában és munkaerőpiacaim meghatározóak a megatrendek, különösen a digitalizáció és a karbonsemleges gazdaságra való átállás hatásai. Fontos behatóan megvizsgálni, hogy pontosan hogyan működnek ezek az átállások, mi változik, és hogyan fog ez hatni a vállalkozásokra, miként a munkaerőre és a társadalomra is.”
Irene Mandl, a foglalkoztatási egység vezetője
