Condizioni di lavoro nell’Unione europea: organizzazione del lavoro - Sintesi

In seguito all’indagine del 2005 la Fondazione ha condotto ulteriori analisi approfondite dei risultati dell’indagine su tematiche chiave riguardanti le condizioni di lavoro nell'UE. La diversità delle forme di organizzazione del lavoro in Europa è stata uno dei temi esplorati ed è l'oggetto di questa relazione. In tale contesto, i risultati dell’EWCS sono stati analizzati per identificare le differenze nelle principali forme di organizzazione del lavoro dei paesi dell’UE, esaminando le caratteristiche strutturali, demografiche e transnazionali che aiutano a definire le diverse forme e studiando il rapporto tra l’organizzazione del lavoro e le varie dimensioni della qualità del lavoro e dell’occupazione. Lo studio comprende un’analisi dei legami esistenti tra l’organizzazione del lavoro e le pratiche di gestione delle risorse umane, nonché un esame dell’organizzazione del lavoro in enti di piccole dimensioni e in settori “non di mercato”, quali le istituzioni dell’amministrazione pubblica, della sicurezza sociale, dell’istruzione, della sanità e del lavoro sociale.



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