Cambiamenti nei meccanismi di determinazione dei salari nel quadro della crisi e del nuovo regime di governance economica dell’Unione europea

La presente relazione considera le ripercussioni della crisi sui meccanismi di determinazione dei salari nei 28 Stati membri dell’UE e in Norvegia, esaminando al contempo gli effetti del nuovo regime di governance economica dell’Unione europea su tali meccanismi, i cambiamenti nei livelli di contrattazione salariale, la determinazione dei salari minimi, l’indicizzazione e il volume e la durata dei contratti collettivi.



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